CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (FEDE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Antibes
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GROUPEMENT PROMOTION ECHANGES INTERNATIONAUX .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines au Groupement Promotion Échanges Internationaux (GPEI) à Antibes te prépare à devenir un acteur essentiel dans la gestion des ressources humaines. Tu apprendras à adapter les procédures internes RH, à gérer les contrats de travail et à veiller à la conformité légale. En somme, tu deviendras un spécialiste qui accompagne les entreprises dans l'application des lois du travail et la gestion des talents.
Au programme, tu aborderas des thématiques variées comme la gestion de la diversité, l'intégration des personnes en situation de handicap et la mise en place de politiques de prévention des risques professionnels. Tu développeras également des compétences pratiques à travers des projets concrets, en lien avec l'actualité du secteur.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière dynamique au sein des ressources humaines, que tu sois fraîchement diplômé ou en reconversion professionnelle. L'alternance te permettra d'acquérir une expérience précieuse en entreprise tout en suivant tes cours, ce qui est un véritable atout sur le marché de l'emploi.
Conseils pour ta candidature
La formation est très prisée, avec un taux d'accès d'environ 70%, ce qui signifie que la concurrence peut être forte. Pour maximiser tes chances, mets en avant toute expérience en gestion de projet ou en ressources humaines, même si c'est dans un cadre bénévole. Prépare également un CV et une lettre de motivation qui soulignent ta motivation pour le secteur RH et tes compétences interpersonnelles.
Si tu envisages de postuler, il peut être judicieux de te renseigner sur les entreprises locales à Antibes et de montrer ta connaissance du tissu économique local. Cela montrera ton intérêt et ta détermination à contribuer à la vie des entreprises de la région.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à des postes variés tels que Chargé des Ressources Humaines, Responsable de formation ou Consultant en recrutement. Les secteurs d'activité sont très diversifiés : industries, sociétés de service, cabinets de recrutement, et bien d'autres. En fonction de ton expérience et de tes compétences, les salaires peuvent varier, mais un débutant dans ce domaine peut espérer un salaire brut annuel autour de 28 000 à 35 000 euros.
Antibes, située sur la Côte d'Azur, bénéficie d'un environnement économique dynamique, avec de nombreuses entreprises locales qui recherchent des professionnels compétents en RH. Cela constitue un véritable avantage pour ton insertion sur le marché du travail.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.