CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CESI)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Nice
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CESI .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par CESI à Nice te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. En intégrant cette formation, tu apprendras à naviguer dans le monde complexe du droit du travail, à gérer les formalités liées aux contrats et à assurer la conformité réglementaire de l’entreprise.
Tu seras formé à des compétences pratiques telles que la rédaction de contrats de travail, la gestion des ruptures de contrat, ainsi que l’organisation du temps de travail. La formation inclut également des modules sur le recrutement, l’intégration des nouveaux collaborateurs et l’analyse des données RH, ce qui te permettra d’acquérir une vision globale des enjeux liés aux ressources humaines.
Cette formation s’adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà en poste ou en reconversion. Elle te fournira les outils nécessaires pour répondre aux défis actuels et futurs du monde du travail.
Conseils pour ta candidature
Le parcours pour intégrer le CESI peut être sélectif, donc prépare-toi à mettre en avant tes expériences antérieures, même si elles ne sont pas directement liées aux RH. Montre ta motivation pour le domaine et ta capacité à travailler en équipe, car ces compétences sont très appréciées.
Assure-toi de bien comprendre les enjeux des ressources humaines et d’être à jour sur les évolutions législatives. Prépare également un CV soigné et une lettre de motivation personnalisée qui reflète ton intérêt pour la formation.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. Tu pourras accéder à des postes tels qu'assistant(e) en ressources humaines, gestionnaire RH ou encore adjoint(e) aux ressources humaines dans divers secteurs : PME, grandes entreprises, collectivités territoriales ou associations.
En termes de salaire, un chargé des ressources humaines peut espérer un salaire débutant autour de 25 000 à 35 000 euros brut par an, avec des perspectives d’évolution intéressantes en fonction de l’expérience et des responsabilités.
La région de Nice, avec son tissu économique diversifié, offre de nombreuses opportunités dans le secteur des ressources humaines, notamment grâce à la présence de PME dynamiques et d'organisations à vocation internationale.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.