GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Cannes
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ECOLE SUPERIEURE COMMERCE COMMUNICATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie à l'Ecole Supérieure Commerce Communication de Cannes te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. Située dans une ville dynamique des Alpes-Maritimes, cette école te plonge dans un environnement propice à l'apprentissage pratique et à l'immersion professionnelle grâce à l'alternance.
Durant ta formation, tu apprendras à gérer l'ensemble des aspects liés à la paie, depuis le traitement des informations pour établir le bulletin de paie jusqu'à la gestion des cotisations sociales. Tu utiliseras des logiciels spécialisés pour assurer une gestion rigoureuse et conforme aux normes en vigueur.
Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par les métiers de la gestion et des ressources humaines, qui souhaitent acquérir des compétences techniques et juridiques solides. Tu devras faire preuve de rigueur, de confidentialité et d'une bonne capacité de communication, car tu seras amené à interagir avec différents acteurs au sein d'une entreprise.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est relativement accessible, avec un taux d'accès de 80%. Cependant, il est conseillé de préparer des documents qui mettent en avant ton intérêt pour le secteur et tes compétences en gestion. N'hésite pas à valoriser toute expérience en stage ou en emploi qui pourrait renforcer ta candidature.
Si tu te sens un peu perdu sur le processus de candidature, pense à te rapprocher de professionnels du secteur ou de tes professeurs pour obtenir des conseils. La motivation et l'engagement sont des qualités très appréciées, alors montre-leur que tu es prêt à t'investir !
Débouchés et insertion
Le diplôme de Gestionnaire de Paie te permettra d'accéder à divers postes dans les secteurs public et privé. Que ce soit au sein d'entreprises de taille moyenne ou grande, ou encore dans des cabinets d'expertise comptable, les opportunités sont nombreuses. Tu pourras évoluer vers des métiers comme responsable paie ou gestionnaire des ressources humaines.
En termes de rémunération, un Gestionnaire de Paie peut s'attendre à un salaire débutant autour de 28 000 à 32 000 euros brut par an, et avec de l'expérience, ce chiffre peut grimper. De plus, la région Provence-Alpes-Côte d'Azur présente un tissu économique varié, où les compétences en gestion de la paie sont très recherchées.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
