5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Gap, Hautes-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure (TP) proposée par CPE-CFA à Gap est idéale si tu souhaites gérer une entreprise ou une organisation. Située dans les Hautes-Alpes, cette formation te prépare à diriger efficacement une équipe et à adapter l'offre de ta structure aux besoins du marché.

Tu apprendras à analyser le fonctionnement de ta structure, à organiser ses activités et à établir des rapports d'activité clairs. Les compétences acquises te permettront de naviguer dans des environnements variés, qu'ils soient publics ou privés. Grâce à l'alternance, tu pourras mettre en pratique tes connaissances directement sur le terrain.

Cette formation s'adresse aux personnes motivées, qui ont un intérêt pour le management et le développement de services. Si tu souhaites jouer un rôle clé dans une petite ou moyenne entreprise, ce programme est fait pour toi.

Conseils de candidature

La sélection pour cette formation est assez compétitive, avec un taux d'accès de 70%. Pour maximiser tes chances, il est essentiel de montrer ta motivation et ton intérêt pour le secteur. Prépare un CV percutant et une lettre de motivation qui reflète tes expériences et tes ambitions.

Pense également à te renseigner sur le tissu économique local de Gap, qui est dynamique avec de nombreuses petites et moyennes entreprises. Cela pourrait t'aider à établir des connexions et à te démarquer lors de l'entretien.

Débouchés et insertion

Après avoir terminé cette formation, tu pourras accéder à divers postes comme Responsable de PME, Directeur de projet ou encore Chargé de développement dans des secteurs variés. Les entreprises et associations de toutes tailles recherchent des profils capables de gérer efficacement leurs opérations.

Concernant les salaires, un Responsable de PME peut espérer gagner entre 28 000 et 40 000 euros par an, selon le secteur et l'expérience. Avec la particularité du marché local à Gap, tu pourrais également bénéficier d'opportunités uniques dans le secteur touristique et les services publics.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

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