CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Montluçon
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE AUVERGNE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines, proposée par Alternance Auvergne à Montluçon, te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Grâce à un cursus accessible en alternance, tu pourras allier théorie et pratique tout en te familiarisant avec les réalités du marché local.
Au cours de cette formation, tu vas apprendre à analyser les besoins en recrutement, rédiger des offres d'emploi conformes et développer des stratégies de sourcing efficaces. Tu seras également formé à l'utilisation d'outils digitaux pour optimiser l'expérience candidat, à conduire des entretiens et à gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines, que tu sois issu d'un bac+2 ou d'une expérience dans le domaine. Si tu as un goût prononcé pour le contact humain et une capacité d'analyse, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est relativement accessible, avec un taux d'accès de 80%. Cependant, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature en mettant en avant tes expériences ou formations antérieures en lien avec les ressources humaines.
En plus de ton CV, pense à rédiger une lettre de motivation convaincante. Montre ta passion pour le domaine et tes compétences relationnelles. Si tu as déjà effectué des stages ou des missions en RH, n'hésite pas à les mentionner.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras accéder à divers postes dans le secteur des ressources humaines, notamment en tant que chargé de recrutement, consultant en ressources humaines ou encore gestionnaire de paie. Les entreprises qui recrutent dans ce domaine varient de la TPE aux grandes entreprises, ce qui te permettra d'explorer différents environnements de travail.
En termes de rémunération, un débutant dans ce secteur peut s'attendre à un salaire d'environ 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction des responsabilités et de l'expérience acquise.
Le tissu économique local à Montluçon, avec sa diversité d'entreprises et son dynamisme, offre de nombreuses opportunités pour les jeunes diplômés dans le domaine des ressources humaines, notamment dans les secteurs du travail temporaire et de la formation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
M1502 Développement des ressources humaines
K2101 Conseil en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.