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DGC (Diplôme de Gestion et de Comptabilité)

Paris, Paris, Île-de-France

Business Diplômes d'université ou d'établissement Parcoursup

Admission (Parcoursup)

Taux d'accès
Formation sélective 43%
Places 80
Candidats 1 862
Rang dernier admis 374
Type de bac
Général 33% Techno 10% Pro 1%
Mentions
Très Bien 3%
Genre
Femmes 40% Hommes 60%
Profil
Néo-bacheliers 38% Réorientation 62%

Critères d'examen des candidatures

Pondération des critères par la commission d'examen des voeux de cet établissement.

Résultats scolaires 30 %
Méthodes de travail 30 %
Savoir-être 15 %
Motivation 15 %
Engagement et activités 10 %

Attendus de la formation

Sont attendus sur le cursus DGC/DCG : - intérêt pour la vie des entreprises - capacités d’analyse et de raisonnement logique - capacité à mener une réflexion, à argumenter et à rédiger en français - votre capacité à fournir un travail soutenu, approfondi et organisé

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

À propos de cette formation

Le Diplôme de Gestion et de Comptabilité (DGC) proposé par le CNAM INTEC, situé au cœur du 3e arrondissement de Paris, est une formation sélective qui t'initiera aux compétences clés de la comptabilité, de la finance et du management. Avec 80 places disponibles, cette formation te permettra de maîtriser des compétences essentielles pour travailler dans des domaines variés tels que l'audit, le contrôle de gestion et le droit des affaires.

Au cours de ta formation, tu apprendras à analyser des actes juridiques, à gérer des dossiers clients, et à établir des documents de synthèse pour des organisations. Tu seras également formé à la comptabilité courante, au suivi fiscal et à la conduite d'analyses financières, ce qui te permettra de devenir un professionnel capable d'évoluer dans des environnements complexes.

Cette formation s'adresse aux étudiants ayant un fort intérêt pour le monde de l’entreprise et souhaitant développer leurs capacités d’analyse et de raisonnement. Si tu es motivé par la vie économique et que tu souhaites acquérir des compétences pratiques en gestion et comptabilité, le DGC est fait pour toi.

Conseils de candidature

Le DGC est une formation sélective avec un taux d'accès de 43%. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature en mettant en avant tes compétences analytiques et ton intérêt pour la gestion d'entreprise. N'hésite pas à étoffer ton CV avec des expériences professionnelles ou des stages relatifs au domaine, même si ceux-ci sont inférieurs à un an.

Prépare-toi également à un entretien éventuel où tu devras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux liés à la comptabilité et à la gestion. Montre que tu es capable de mener des réflexions argumentées et de rédiger des documents de qualité, en français comme en anglais.

Débouchés et insertion

À l'issue de ta formation, de nombreux débouchés s'offrent à toi dans le secteur de la comptabilité et de la gestion. Tu pourras envisager des carrières telles que chef comptable, contrôleur de gestion, ou encore analyste comptable. Ces métiers sont en forte demande, notamment dans les grandes entreprises et les cabinets d'expertise comptable.

Le salaire moyen pour un débutant dans ces métiers se situe généralement entre 30 000 € et 40 000 € par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon ton expérience et la taille de l'entreprise. Le tissu économique parisien, riche et diversifié, offre de nombreuses opportunités, notamment dans les activités juridiques et comptables.

Spécialités et parcours

DE - Diplôme d'Etablissement

Compétences visées

Activités visées

- Analyse des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation - Analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique - Suivi de dossiers clients en matière de droit social - Accompagnement en matière fiscale d’un client - Tenue de la comptabilité courante d’une organisation en vue de de l’établissement des documents de synthèse - Analyse des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif - Conception des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance - Conduite de l’analyse financière d’une activité économique - Organisation de la structure et du traitement de l’information au sein d’une organisation

Compétences attestées

- Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l’organisation - Accompagner l’organisation en matière de règlement des conflits - Identifier le statut des parties d’un acte juridique - Analyser la capacité d’une personne à accomplir un acte juridique - Analyser le patrimoine d’une personne juridique - Analyser les conséquences du droit de propriété en matière d’activité économique - Qualifier un acte juridique - Analyser la validité d’un contrat - Analyser les caractéristiques essentielles d’un contrat - Proposer des sanctions adaptées en cas d’inexécution d’un contrat - Identifier le (ou les) régime(s) de responsabilité applicable à une situation donnée - Identifier les actions en responsabilité possible dans une situation donnée - Etablir les moyens de preuve - Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l’entrepreneur - Analyser les conséquences d’un acte pris par une société en formation - Identifier les différents éléments constitutifs d’un contrat de société - Analyser les droits et obligations des différents organes d’une société, selon le statut sociétaire adopté - Analyser les opérations de contrôle au sein d’une société - Analyser les opération d’augmentation et de réduction de capital au sein d’une société - Déterminer les conséquences de l’exercice d’une activité économique par une association ou par une société coopérative - Identifier l’utilité des autres types de groupements dans certaines situations - Caractériser la notion de cessation de paiement - Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières - Caractériser une relation de travail salarié - Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail - Déterminer la juridiction compétence à l’occasion d’un litige du travail - Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée - Analyser la validité d’un contrat de travail - Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié pour accompagner l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction - Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit - Conseiller l’employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés - Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail dans une situation donnée - Analyser les conséquences juridiques d’une rupture du contrat de travail - Vérifier les conditions de validité d’un accord ou d’une convention aux différents niveaux de la négociation - Analyser les conséquences d’un conflit collectif - Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée - Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée - Déterminer la composition d’un foyer fiscal - Déterminer le revenu imposable - Élaborer la déclaration d’impôts - Déterminer et justifier le calcul des prélèvements sociaux, déductibles et non déductibles, à partir d’une documentation fiscale - Expliquer les modalités de déclaration et de paiement - Déterminer le résultat fiscal d’une entreprise individuelle relevant des BIC - Justifier la quote-part du résultat fiscal imposable ou déductible au niveau de chaque associé d’une société de personnes non soumise à l’IS - Proposer des conseils et recommandations en matière fiscale pour les sociétés relevant de l’impôt sur les sociétés - Repérer les différentes dispositions de faveur à partir d’une documentation fiscale et en déterminer l’impact - Déterminer le montant de la taxe sur a valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée - Déterminer et justifier l’assiette de calcul des taxes assises sur les salaires - Déterminer et justifier le calcul de l’imposition sur le patrimoine - Comptabiliser les opérations courantes réalisées avec les tiers - Comptabiliser les opérations courantes d’investissement et de placement - Comptabiliser les opérations courantes liées aux cessions d’immobilisations et de valeurs mobilières de placement - Comptabiliser les opérations courantes de financement - Opérer les régularisations liées aux opérations d’inventaire - Déterminer le résultat comptable - Établir les documents de synthèse conformément aux dispositions du PCG - Élaborer les principaux tableaux de l’annexe - Expliquer les obligations légales relatives à l’établissement, la conservation et la transmission des fichiers informatisés obligatoires - Identifier et analyser les impacts actuels de la dématérialisation et de la numérisation sur l’organisation comptable et l’évolution des pratiques comptables - Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les immobilisations corporelles et incorporelles à l’entrée et postérieurement à leur entrée - Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation pour les stocks notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée - Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les actifs financiers à l’entrée et postérieurement à leur entrée - Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée - Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur certains passifs à leur entrée et postérieurement à leur entrée - Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation - Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation en matière de charges et de produits, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée - Construire un modèle de coûts - Choisir une méthode de calcul de coût adaptée - Prise en compte dans le calcul de coûts des aléas liées à un contexte incertain - Distinguer et caractériser les différents centres de responsabilités - Comparer plusieurs configurations budgétaires - Concevoir un budget des approvisionnements en tenant compte des solutions d’approvisionnement - Rédiger une note de synthèse sur les écarts calculés - Établir un bilan et un compte de résultat prévisionnel - Exploiter les outils de gestion de la qualité - Rédiger une note de synthèse sur la gestion de la qualité et identifier des solutions aux éventuels problèmes détectés - Concevoir un tableau de bord de gestion - Commenter un tableau de bord de gestion - Analyser l’activité - Analyser la structure financière - Analyser la rentabilité - Déterminer un ensemble de ratios pertinents pour mener une analyse - Conduire un diagnostic à partir des tableaux de flux - Établir le diagnostic financier à partir des données financières collectées - Évaluer le besoin en fonds de roulement - Caractériser et estimer le bien fondé d’un projet d’investissement - Construire un bilan financier - Évaluer le niveau de risque et la soutenabilité de la dette - Caractériser la structure de financement d’une entreprise - Établir un plan de financement - Minimiser le coût de financement des déficits de trésorerie de court-terme - Identifier les avantages et les risques des placements des excédents de trésorerie sur les marchés financiers - Mettre en évidence les responsabilités des différents acteurs du système d’information - Collaborer à un diagnostic du système d’information - Identifier les besoins d’évolution du système d’information - Analyser les processus clés de l’organisation - Identifier les recours à la base de données dans le déroulement d’un processus - Vérifier et exploiter la trace des opérations réalisées par l’utilisation d’un progiciel - Adapter un schéma relationnel à un besoin d’évolution d’une base de données - Extraire ou importer des informations d’une base de données - Automatiser la résolution d’un problème de gestion à l’aide d’un tableur - Concevoir des formules de contrôle et de cohérence d’une feuille de calcul - Corriger ou modifier un programme afin de l’adapter à un nouveau problème de gestion - Vérifier la mise en œuvre des principaux textes réglementaires sur l’utilisation et la conservation des données - Analyser la fiabilité des procédures et des traitements - Caractériser et apprécier une procédure d'échange de données informatisées - Caractériser et exploiter les fichiers d’échange de données exigés par la législation en vigueur - Analyser les principaux mécanismes de fonctionnement d’une économie de marché - Identifier la contribution des acteurs financiers à l’activité économique - Analyser les incidences d’une mesure de politique publique sur le fonctionnement d’une entreprise - Analyser les enjeux liés à la notion de croissance économique - Analyser des déséquilibres sociaux - Repérer les enjeux auxquels une organisation doit faire face dans l’environnement actuel - Analyser la prise en compte des parties prenantes pour une organisation - Analyser la démarche stratégique suivie par une organisation - Conduire un diagnostic stratégique - Analyser et justifier la pertinence des décisions stratégiques opérées par une organisation à partir de son diagnostic et en fonction des enjeux - Repérer les tensions et les paradoxes organisationnels à prendre en compte dans la gestion d’une structure - Caractériser et apprécier les processus décisionnels - Repérer les relations de pouvoir au sein d’une organisation donnée - Analyser un conflit dans une situation organisationnelle donnée, proposer des démarches de résolution - Analyser la chaîne de valeur d’une organisation en différenciant les activités principales et les activités de support - Expliquer les rôles de chaque activité, leurs évolutions, leurs interdépendances et la contribution aux objectifs et aux enjeux d’une organisation donnée - Identifier les contributions des activités à des problématiques managériales actuelles - Comprendre et commenter, en anglais, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d’un rapport annuel d’entreprise - Rédiger une note de synthèse en français ou en anglais, à partir de documents en anglais concernant les thèmes ci-dessous - Rédiger en anglais un document de travail - Acquérir des méthodes de communication professionnelle écrite ou orale - Mettre en pratique des méthodes de communication professionnelle dans le cadre de la réalisation d’un stage - Prendre connaissance de la réalité des relations professionnelles dans le domaine de la comptabilité et de la gestion - Rédiger un rapport en fonction des missions exercées durant un stage - Soutenir un rapport de stage devant un jury - Comprendre et commenter, dans une langue étrangère choisie, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d’un rapport annuel d’entreprise - Rédiger une note de synthèse en français ou dans une langue étrangère choisie, à partir de documents de la langue étrangère choisie - Rédiger dans une langue étrangère choisie un document de travail

Métiers et débouchés

credit manager (chef/fe du crédit)
credit controller
responsable du crédit client
responsable gestion du risque client
collaborateur/rice de cabinet d'expertise comptable
comptable fonds d’investissement
analyste comptable fonds
chargé/e de valorisation
contrôleur/euse comptable OPC
auditeur/trice interne
auditeur/trice financier/ère
chef/fe comptable
contrôleur/euse de gestion
analyste de gestion
contrôleur/euse financier/ère
responsable planification et gestion
auditeur/trice externe
assistant/e auditeur/trice
auditeur/trice junior
M1204

Contrôle de gestion

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

M.69 : activités juridiques et comptables

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.