Licence - Gestion - Parcours Gestion des Ressources Humaines
Business·Licence·Parcoursup
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Non
- Ville
- Dijon
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Cette Licence en Licence - Gestion - Parcours Gestion des Ressources Humaines est dispensée par ECM / CNAM Dijon (21) à Dijon (Bourgogne-Franche-Comté). Le taux d'accès est de 98% (79 candidats pour 15 places). Cette formation est référencée sur Parcoursup. Elle prépare aux métiers de Management des ressources humaines, Assistanat en ressources humaines, Développement des ressources humaines. Données mises à jour le 26 février 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Formation très accessible · 98% d'admis
- 15 places
- 79 candidats l'an passé · 5,3 par place
- Rang du dernier admis : 62
- Majoritairement bac général (50%) · techno 10%
- 17% des admis avec mention · Bien 17% · Très Bien 0%
- 50% de femmes · 50% d'hommes
- 6% de néo-bacheliers · 94% en réorientation
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ECM / CNAM Dijon (21) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La Licence en Gestion avec un parcours spécialisé en Gestion des Ressources Humaines à l'ECM de Dijon te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. À travers cette formation, tu vas apprendre à gérer les aspects administratifs et juridiques liés aux employés, de l'embauche à la gestion des carrières.
Tu seras formé à l'utilisation de logiciels de paie, à la législation sociale ainsi qu'aux outils bureautiques indispensables dans le monde du travail. De plus, tu développeras des compétences en management et en communication, qui sont essentielles pour interagir efficacement au sein des équipes.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent s'engager dans une carrière en ressources humaines, que ce soit dans des entreprises privées, des organismes publics ou même des associations. Le secteur est vaste et les possibilités d'évolution nombreuses !
Conseils pour ta candidature
Débouchés et insertion
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- L1 - Gestion
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.