Le directeur de la gestion technique des bâtiments est responsable de l'exploitation, de la maintenance, de la sécurité et de la performance technique d'un patrimoine immobilier. Pilote l'exploitation et la maintenance des bâtiments (équipements techniques, sécurité, performance) Gère les budgets et optimise les coûts de fonctionnement (énergie, contrats, achats) Assure la conformité réglementaire et la sécurité (normes, diagnostics, prévention incendie) Coordonne les projets techniques (rénovation, travaux, mise en service, réception) Manage les équipes et piloter les prestataires (organisation, qualité, suivi des interventions)
Compétences principales
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Elaborer des actions ou des règles de prévention Assurer la conformité des opérations de maintenance Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Assurer la conformité réglementaire (sécurité incendie, accessibilité, normes environnementales) et préparer les audits et contrôles
Aussi appelé
Chef / Cheffe de service technique de collectivitéChef / Cheffe du service entretien et travaux neufsDirecteur / Directrice des bâtimentsDirecteur / Directrice des services techniques de collectivitéDirecteur / Directrice des services techniques territoriaux (DST)Directeur / Directrice des travaux bâtimentResponsable des bâtimentsResponsable des services techniques de collectivitéResponsable des services techniques de l'EtatResponsable des services techniques des collectivités territorialesResponsable des services techniques des hôpitauxResponsable entretien bâtiment+1
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en génie civil, bâtiment, travaux publics ou dans les domaines de gestion technique des bâtiments ou maintenance des installations.
Compétences
Savoir-faire
Management
Animer, coordonner une équipeOptimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Recherche, Innovation
Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Conception
Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure
Construction
Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
Prévention des risques
Elaborer des actions ou des règles de préventionRepérer des dégradations ou incidents
Qualité
Assurer la conformité des opérations de maintenance
Transport
Piloter un drone dans le cadre de captation de données, données topographiques, transport de charges, etc
Gestion administrative et comptable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gestion et contrôle
Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
Assurer la conformité réglementaire (sécurité incendie, accessibilité, normes environnementales) et préparer les audits et contrôlesSuivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Relation client
Apporter une assistance technique aux équipes
Développement commercial
Préconiser des programmes d'entretien
Stratégie de développement
Analyser les indicateurs de performance (consommations énergétiques, coûts, incidents) pour améliorer l'efficacité et réduire les risquesConcevoir et gérer un projetDéterminer des solutions technico-économiquesEvaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructurePiloter les équipes techniques internes et les prestataires externes en assurant la qualité, les délais et le respect des normesPlanifier et optimiser les budgets, les investissements et les priorités d'intervention en fonction des besoins du patrimoine immobilierSuperviser la maintenance et les opérations techniques pour garantir la performance, la sécurité et la conformité des installations
Communication
Convaincre, négocier
Organisation
Gérer une situation conflictuelleRespecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Etre force de propositionFaire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précision
Contexte de travail
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
Horaires et durée du travail
Travail de nuit Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
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