Master Alternance

STAPS:MANAGEMENT DU SPORT

CRETEIL CEDEX, Île-de-France

Santé STAPS En alternance Mon Master

Insertion professionnelle

Données 30 mois après le diplôme pour les diplômés de Autres formations juridiques, économiques et de gestion à Université Paris-Est Créteil (2020)

88% Taux d'emploi

2 403 € Salaire net médian / mois

81% Emplois stables (CDI)

Taux d'insertion 93%

Emplois cadre 75%

Temps plein 97%

Boursiers dans la promo 32%

Salaire brut annuel estimé 37 450 €

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr)

À propos de cette formation

Le Master STAPS en Management du Sport proposé par l'Université Paris-Est Créteil est conçu pour te préparer à des carrières dans le secteur dynamique du sport et des loisirs. Cette formation te permettra d'acquérir des compétences clés en gestion, en management et en analyse de données, afin de répondre aux besoins spécifiques des organisations sportives.

Tout au long de ton parcours, tu apprendras à réaliser des diagnostics, à définir des stratégies de développement et à gérer des projets en collaboration avec divers acteurs. Les enseignements te familiariseront avec les enjeux économiques et réglementaires liés aux activités physiques et sportives, tout en mettant l'accent sur le travail en équipe et la communication.

Ce master s’adresse aux étudiants passionnés par le sport, souhaitant évoluer vers des postes à responsabilités dans des organisations sportives, des collectivités ou des entreprises privées. Tu seras formé à la gestion des ressources humaines, à la mise en place de partenariats et à l'analyse des tendances du marché du sport.

En choisissant cette formation, tu intégreras un environnement stimulant à Créteil, une ville bien desservie par les transports en commun et proche de Paris, ce qui te permettra d'accéder à de nombreuses opportunités professionnelles dans la région Île-de-France.

Conseils de candidature

Le Master STAPS en Management du Sport est une formation sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de mettre en avant ton parcours académique, tes expériences dans le domaine du sport, ainsi que tes compétences en gestion. Prépare un dossier solide qui démontre ta motivation et ta compréhension des enjeux du secteur.

Pense également à te renseigner sur les différents parcours proposés au sein de la formation, tels que l'Ingénierie de Développement par le Sport et les Loisirs, afin de bien cibler tes choix et de montrer ta détermination lors des entretiens.

Débouchés et insertion

Après l'obtention de ton Master, tu disposeras d'un large éventail d'opportunités professionnelles. Tu pourras envisager des postes tels que chargé de développement dans une collectivité, manager d'une structure sportive, consultant en gestion de projets sportifs ou encore responsable des ressources humaines dans le secteur du loisir.

Avec un taux d'emploi élevé de 88% et un salaire médian à l'embauche s'élevant à 2403€/mois, les diplômés de ce master trouvent rapidement des emplois dans divers secteurs comme l'administration publique, les arts et spectacles, ou les activités scientifiques et techniques.

La région Île-de-France, où se situe l'UPEC, possède un tissu économique riche et dynamique, particulièrement dans le domaine du sport et des loisirs, ce qui te permettra de bénéficier d'un réseau professionnel étendu et d'une multitude d'opportunités.

Spécialités et parcours

Dynamiques métropolitaines et logiques d'acteurs

Compétences visées

Activités visées

Cette mention comprend les parcours types suivant : - Ingénierie de Développement par le Sport et les Loisirs (IDSL) - Ingénierie, Sécurité, Sûreté et Défense (ISSD) dont les activités et les compétences ou capacités attestées communes sont décrites ci-après. Pour consulter les informations spécifiques aux parcours types, se référer aux liens Internet renvoyant vers les fiches parcours types des établissements. - Organisation et développement de l’activité de son organisation en relation avec ses dirigeants élus ou professionnels, en tant qu’expert de l’analyse des pratiques dans les domaines spécifiques du sport, des loisirs, de la sécurité, de la sûreté et de la défense. - Définition des orientations stratégiques et détermination des objectifs. - Analyse et évaluation des différentes composantes du système des sports (territoires, institutions, organisations, acteurs, …) et des domaines de gestion (organisation, finances et contrôle de gestion, ressources humaines, système d’information….). - Développement de l’activité de son organisation en tenant compte de la réglementation en vigueur (droit du sport, droit social) - Mise en place de procédures ou conduite de projets par un management adapté, dans le domaine du sport, des loisirs ou de la sécurité, sûreté et défense - Amélioration de la performance économique et sociale de l’organisation concernée. - Elaboration de stratégies de recrutement et mise en œuvre des techniques de management des ressources humaines au sein de son équipe (recrutement, évaluation et motivation du personnel)

Compétences attestées

La méthodologie du diagnostic : - Utiliser sa connaissance et sa compréhension avérée du champ scientifique, technique et institutionnel des activités physiques, sportives et de loisirs pour poser un diagnostic - Définir un cahier des charges pour l’étude ou le diagnostic à mener en spécifiant le contexte, la méthodologie, les enjeux par rapport aux besoins identifiés et déterminer les moyens requis (internes ou externes). - Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d’analyse de données. - Identifier les tendances, les enjeux, les faits porteurs d’avenir à partir des informations disponibles de manière à formuler pour lui des scénarii prospectifs à long terme ayant du sens pour ses acteurs. Le management partenarial : - Identifier les circuits et les acteurs clés dans le processus décisionnel pour anticiper les conséquences d’un choix, d’une décision. - Etudier les opportunités de partenariat, de financement et de recours à des dispositifs régionaux, nationaux ou internationaux (procédures, structures juridiques, dotations) pour permettre de concrétiser sa stratégie de développement. Le management des ressources humaines : - Identifier les contraintes structurelles et coordonner les acteurs d’un secteur d’activités. - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation - Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité - S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux - Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans, - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe

Métiers et débouchés

K1704

Management de la sécurité publique

K2503

Sécurité et surveillance privées

K1802

Développement local

K1401

Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics

Secteurs d'activité

O Administration publique R Arts, spectacles et activités récréatives M Activités spécialisées, scientifiques et techniques P Enseignement N Activités de services administratifs et de soutien

Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.