Master

STAPS:MANAGEMENT DU SPORT

Université Rennes 2

RENNES CÉDEX, Bretagne

Santé STAPS Mon Master

Insertion professionnelle

Données 30 mois après le diplôme pour les diplômés de Gestion à Université Rennes 2 (2020)

79% Taux d'emploi
1 829 € Salaire net médian / mois
56% Emplois stables (CDI)
Taux d'insertion 84%
Emplois cadre 65%
Temps plein 84%
Boursiers dans la promo 50%
Salaire brut annuel estimé 28 533 €

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr)

À propos de cette formation

Le Master STAPS en Management du Sport à l'Université Rennes 2 te prépare à une carrière passionnante dans le domaine des activités physiques et sportives. Située à Rennes, une ville dynamique de Bretagne, l'université bénéficie d'un tissu économique riche, notamment dans le secteur du sport et des loisirs, offrant ainsi de nombreuses opportunités professionnelles.

Au cours de cette formation, tu apprendras à diagnostiquer des situations dans le domaine du sport, à définir des cahiers des charges et à analyser des données. Tu seras formé à la stratégie de développement et à la gestion des ressources humaines, avec un accent sur l'innovation et la collaboration. Les cours te permettront également de maîtriser la communication en français et en anglais, compétences essentielles dans un environnement international.

Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par le sport qui souhaitent évoluer dans des postes de responsabilité. Que tu sois intéressé par le management d'événements sportifs, la gestion d'équipements sportifs ou le développement de projets dans le secteur, ce master est conçu pour te donner les clés du succès.

Conseils de candidature

Le Master STAPS en Management du Sport est assez sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide. Mets en avant tes expériences dans le domaine du sport, que ce soit à travers des stages, des emplois ou des projets associatifs. Une bonne connaissance des enjeux du secteur et de l'actualité sportive peut également faire la différence lors des entretiens.

Prépare-toi à démontrer ta motivation et ta passion pour le sport. N'hésite pas à te renseigner sur les différentes activités proposées par l'université et à montrer comment elles correspondent à tes aspirations professionnelles. Un bon dossier académique et des lettres de recommandation peuvent également renforcer ta candidature.

Débouchés et insertion

Les diplômés du Master STAPS en Management du Sport ont de nombreuses opportunités professionnelles. Avec un taux d'emploi de 79%, tu seras bien positionné pour intégrer le marché du travail. Les carrières possibles incluent des postes de manager dans des structures sportives, consultant en gestion d'événements, ou encore responsable de projets dans le secteur des loisirs.

Le salaire médian à l'embauche est de 1829€ par mois, ce qui reflète la demande croissante de professionnels qualifiés dans le domaine du sport. Les secteurs qui recrutent incluent l'administration publique, les arts et spectacles, ainsi que les activités récréatives. De plus, Rennes, avec sa riche offre sportive et culturelle, constitue un terrain fertile pour le développement de ta carrière.

Spécialités et parcours

Loisir, tourisme, politiques et innovations

Compétences visées

Activités visées

Cette mention comprend les parcours types suivant : - Ingénierie de Développement par le Sport et les Loisirs (IDSL) - Ingénierie, Sécurité, Sûreté et Défense (ISSD) dont les activités et les compétences ou capacités attestées communes sont décrites ci-après. Pour consulter les informations spécifiques aux parcours types, se référer aux liens Internet renvoyant vers les fiches parcours types des établissements. - Organisation et développement de l’activité de son organisation en relation avec ses dirigeants élus ou professionnels, en tant qu’expert de l’analyse des pratiques dans les domaines spécifiques du sport, des loisirs, de la sécurité, de la sûreté et de la défense. - Définition des orientations stratégiques et détermination des objectifs. - Analyse et évaluation des différentes composantes du système des sports (territoires, institutions, organisations, acteurs, …) et des domaines de gestion (organisation, finances et contrôle de gestion, ressources humaines, système d’information….). - Développement de l’activité de son organisation en tenant compte de la réglementation en vigueur (droit du sport, droit social) - Mise en place de procédures ou conduite de projets par un management adapté, dans le domaine du sport, des loisirs ou de la sécurité, sûreté et défense - Amélioration de la performance économique et sociale de l’organisation concernée. - Elaboration de stratégies de recrutement et mise en œuvre des techniques de management des ressources humaines au sein de son équipe (recrutement, évaluation et motivation du personnel)

Compétences attestées

La méthodologie du diagnostic : - Utiliser sa connaissance et sa compréhension avérée du champ scientifique, technique et institutionnel des activités physiques, sportives et de loisirs pour poser un diagnostic - Définir un cahier des charges pour l’étude ou le diagnostic à mener en spécifiant le contexte, la méthodologie, les enjeux par rapport aux besoins identifiés et déterminer les moyens requis (internes ou externes). - Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d’analyse de données. - Identifier les tendances, les enjeux, les faits porteurs d’avenir à partir des informations disponibles de manière à formuler pour lui des scénarii prospectifs à long terme ayant du sens pour ses acteurs. Le management partenarial : - Identifier les circuits et les acteurs clés dans le processus décisionnel pour anticiper les conséquences d’un choix, d’une décision. - Etudier les opportunités de partenariat, de financement et de recours à des dispositifs régionaux, nationaux ou internationaux (procédures, structures juridiques, dotations) pour permettre de concrétiser sa stratégie de développement. Le management des ressources humaines : - Identifier les contraintes structurelles et coordonner les acteurs d’un secteur d’activités. - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation - Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité - S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux - Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans, - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe

Métiers et débouchés

K1704

Management de la sécurité publique
K2503

Sécurité et surveillance privées
K1802

Développement local
K1401

Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics

Secteurs d'activité

O Administration publique R Arts, spectacles et activités récréatives M Activités spécialisées, scientifiques et techniques P Enseignement N Activités de services administratifs et de soutien

Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.