Master

INTERVENTION ET DEVELOPPEMENT SOCIAL

MONTPELLIER CEDEX 5, Occitanie

Informatique Sciences humaines et sociales Mon Master

Insertion professionnelle

Données 30 mois après le diplôme pour les diplômés de Ensemble sciences humaines et sociales à Université Paul-Valéry - Montpellier 3 (2020)

82% Taux d'emploi

1 760 € Salaire net médian / mois

57% Emplois stables (CDI)

Taux d'insertion 89%

Emplois cadre 59%

Temps plein 88%

Boursiers dans la promo 50.32%

Salaire brut annuel estimé 27 500 €

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr)

À propos de cette formation

Le Master Intervention et Développement Social proposé par l'Université Paul-Valéry à Montpellier est conçu pour te préparer à des carrières dans le domaine du développement social et économique. Située en plein cœur de l'Occitanie, Montpellier est une ville dynamique qui offre un écosystème riche en opportunités professionnelles, notamment dans les secteurs de l'action sociale et de l'économie locale.

Durant cette formation, tu apprendras à analyser des problématiques complexes liées à des questions sociales et territoriales. Tu seras formé à concevoir et piloter des projets tout en développant des compétences en communication et en gestion des ressources humaines. Le programme aborde également des thématiques de veille sociale, d'évaluation des projets et de mobilisation des acteurs locaux, te préparant ainsi à des missions concrètes sur le terrain.

Ce master s'adresse principalement aux étudiants passionnés par le social et l'économie, désireux de s'engager au service des collectivités et des populations. Que tu souhaites travailler en tant que chargé de développement territorial, conseiller en insertion ou encore accompagnateur à l'emploi, tu acquerras les compétences nécessaires pour faire la différence dans ces métiers.

Conseils de candidature

La sélection pour ce Master peut être compétitive, alors prépare-toi en mettant en avant ton intérêt pour le domaine social et tes expériences antérieures, que ce soit des stages, des bénévolats ou des projets académiques. N'hésite pas à rédiger une lettre de motivation personnalisée qui montre ta passion et tes objectifs professionnels.

En plus de ton dossier académique, il peut être judicieux de te préparer à un éventuel entretien, où tu pourras exprimer tes motivations et tes projets. Renseigne-toi également sur les enjeux actuels du développement social pour montrer ta connaissance du secteur.

Débouchés et insertion

À l'issue de ce Master, tu pourras envisager divers débouchés dans le secteur de l'action sociale et du développement. Parmi les métiers accessibles, on trouve développeur économique, chargé de mission économique, ou encore conseiller en insertion professionnelle. Ces postes sont essentiels pour accompagner les populations dans leur insertion et leur développement.

Le taux d'emploi pour les diplômés de ce Master est de 82%, ce qui démontre l'attractivité de cette formation sur le marché du travail. En termes de rémunération, le salaire médian à l'embauche est de 1760€ par mois, ce qui est un bon début dans ces métiers souvent porteurs de sens.

Montpellier, avec son tissu économique en pleine croissance dans le secteur social, offre de nombreuses opportunités d'emploi, que ce soit au sein d'associations, de collectivités ou d'entreprises privées engagées dans le développement social.

Spécialités et parcours

Intervention et développement social

Compétences visées

Activités visées

Cette Mention comprend plusieurs parcours types * Parcours Éducation à la Sexualité Humaine (ESH) * Parcours Intervention sociale et changement (ISC) dont les activités et les compétences ou capacités attestées sont décrites ci-après. Pour consulter les informations spécifiques aux parcours types, se référer aux liens Internet renvoyant vers les fiches parcours types des établissements. Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat Dans le domaine du conseil : - diagnostic, contextualisation, analyse des problématiques complexes - analyse des enjeux, des logiques, des stratégies des acteurs et réalisation des diagnostics pluridimensionnels : politiques sociales, analyse territoriale, analyse des populations, analyse des interventions. - réalisation des études prospectives, instruction des décisions, des choix stratégiques, des questions de politiques sociales - proposition de stratégies d’action ou d’intervention ; - production, coproduction, capitalisation et diffusion des savoirs Dans le domaine de la conception et du développement : - construction ou aide à la construction des réponses aux besoins sociaux en tenant compte des contraintes et des ressources sur les plans techniques, économiques, financiers, organisationnels, humains et culturels ; - articulation entre les politiques, les missions des institutions et les besoins du terrain ; - conception, pilotage de l’élaboration, négociation, conduite et évaluation des projets complexes, des dispositifs, des programmes, des systèmes, des organisations ; - développement de partenariat institutionnel ; - analyse, évaluation, identification et anticipation des besoins de changement ; - définition des modalités organisationnelles susceptibles de répondre au changement et mobilisation des ressources humaines, documentaires, des compétences pédagogiques pour organiser l’accueil des salariés, leur accompagnement dans des parcours de formation continue, de formation en alternance, de tutorat et de validation des acquis ; - développement de la production, de la transmission des connaissances et des compétences en site de travail. Dans le domaine de l’évaluation : - définition des enjeux et des cadres de référence d’une évaluation ainsi que l’objet de l’évaluation (établissement, organisation, politique, projet, pratique..), des conditions et moyens de l’évaluation ; - organisation de la participation des acteurs au processus d’évaluation (professionnels, bénévoles, usagers…) ; - conception, mise en œuvre et pilotage d’un dispositif d’évaluation interne ; - communication des résultats.

Compétences attestées

Production de connaissances - Réaliser des analyses contextualisées de problèmes complexes appliqués à une question sociale, un territoire, une organisation - Construire un dispositif d’observation et de veille sociale - Conduire des études ou des recherches Conception et conduite d’actions - Conduire des analyses prospectives - Développer une ingénierie de projets ou de programmes - Piloter des démarches évaluatives Communication et ressources humaines - Évaluer et mobiliser les ressources nécessaires pour conduire un projet, pour susciter le changement, pour favoriser la transmission des savoirs professionnels - Promouvoir des processus formatifs pour développer les compétences individuelles et collectives - Coordonner, animer et réguler des collectifs de travail - Assurer la communication et l’information pour l’efficience des actions et la diffusion des connaissances - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes. - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif. - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. - Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation. - Évaluer et s’auto évaluer dans une démarche qualité. - S’adapter à différents contextes socioprofessionnels et interculturels, nationaux et internationaux. - Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans. - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes. - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

Métiers et débouchés

développeur/euse économique

chargé/e de développement territorial

chargé/e de mission économique

conseiller/ère en insertion sociale et professionnelle

accompagnateur/trice à l'emploi

chargé/e d'accompagnement social et professionnel

conseiller/ère des missions locales

M1503

Management des ressources humaines

K1802

Développement local

K1403

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Secteurs d'activité

M Activités spécialisées, scientifiques et techniques Q Santé humaine et action sociale

Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.