Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Le programme d'Assistant Ressources Humaines à PAM OI est assez sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier solide qui met en avant ton intérêt pour le domaine des RH et tes expériences passées, même si elles ne sont pas directement liées. N'hésite pas à montrer ta motivation lors des entretiens.
Il est également recommandé de te familiariser avec les outils numériques de gestion des ressources humaines, car la formation inclut une forte composante digitale. Envisage de faire des stages ou des missions bénévoles dans des structures qui te permettront de te confronter à des situations réelles en ressources humaines.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par PAM OI à Saint-Leu, La Réunion, te prépare à intégrer le secteur dynamique des ressources humaines. À travers un programme enrichissant, tu apprendras à gérer les aspects opérationnels de la fonction RH, tout en développant des compétences essentielles pour accompagner le développement des collaborateurs au sein des entreprises.
Tu acquerras des compétences pratiques, telles que la gestion administrative du personnel, la préparation des dossiers de paie, et l'analyse des besoins en formation. Tu seras aussi impliqué dans le processus de recrutement, de l'élaboration des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Les activités sont variées et te permettront de travailler avec différents interlocuteurs, à la fois en interne et en externe.
Ce diplôme s'adresse à ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière en ressources humaines, que ce soit dans des entreprises de taille variée ou dans des cabinets de recrutement. La formation est accessible après un niveau Bac, et elle se déroule en alternance, te permettant d'acquérir une expérience précieuse tout en étudiant.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Organiser un recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à divers postes tels que chargé de recrutement, assistant RH ou gestionnaire de carrière. Les secteurs d'activité sont variés, allant des entreprises privées aux administrations publiques, en passant par des cabinets de recrutement et des associations.
Le marché local à La Réunion est en pleine évolution, avec une demande croissante pour des professionnels en ressources humaines. Les salaires peuvent varier en fonction de ton expérience et de la taille de l'entreprise, mais en général, un assistant RH peut espérer un salaire d'entrée autour de 25 000 à 30 000 euros bruts par an.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 97 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.