TP - Gestionnaire de paie
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Paul
- Région
- La Réunion
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La formation de Gestionnaire de Paie est assez sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide qui met en avant ta motivation et tes compétences en gestion ou en comptabilité. Pense à valoriser toute expérience en stage ou en alternance que tu pourrais avoir.
Sois prêt à passer un entretien où tu devras démontrer ta compréhension des enjeux de la paie et ta capacité à travailler sous pression. Familiarise-toi avec les logiciels de gestion de paie, car cela pourrait être un atout lors de ton admission.
À propos de cette formation
Le diplôme de Gestionnaire de Paie proposé par KAPTIV à Saint-Paul te prépare à maîtriser tous les aspects de la gestion de la paie dans un environnement professionnel. Tu apprendras à gérer les bulletins de paie, à calculer les cotisations sociales et à traiter les informations relatives aux salaires, le tout en utilisant des logiciels spécialisés.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité. Si tu es rigoureux, organisé et à l'aise avec les outils numériques, ce parcours est fait pour toi. En alternance, tu pourras mettre en pratique tes connaissances tout en acquérant de l'expérience professionnelle.
Au cours de ta formation, tu seras amené à travailler sur des cas concrets, comme la gestion des absences ou la valorisation des événements de la vie professionnelle. Cela te permettra de développer des compétences techniques et relationnelles essentielles pour échanger avec différents interlocuteurs au sein d'une entreprise.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, plusieurs débouchés s'offrent à toi. En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler dans des cabinets d'expertise comptable, des moyennes et grandes entreprises ou encore des prestataires de services en paie. Les secteurs privé et public recrutent activement des profils comme le tien.
Le salaire moyen d'un Gestionnaire de Paie en début de carrière se situe autour de 25 000 à 30 000 euros bruts par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes. Le marché de l'emploi à La Réunion est favorable, avec une demande croissante dans les services liés aux ressources humaines et à la comptabilité.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 96 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.