ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Leu
- Région
- La Réunion
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à DEVELOP'A OU .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme d'Assistant Ressources Humaines proposé par Dévelop'A OU à Saint-Leu, La Réunion, te prépare à un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Ce programme niveau 5 (BTS) te permettra de maîtriser les missions clés des RH, que ce soit dans une petite ou grande structure.
Au cours de ta formation, tu apprendras à gérer la documentation du personnel, à répondre aux questions liées aux droits des employés, et à contribuer à la gestion des recrutements. Tu seras amené à rédiger des fiches de poste et à présélectionner des candidats, tout en assurant le suivi des formations pour le développement des compétences au sein de l'entreprise.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent intégrer rapidement le monde du travail dans un secteur en constante évolution. Que tu sois fraîchement diplômé ou en reconversion professionnelle, tu trouveras ta place dans ce cursus orienté vers la pratique et l'alternance.
Conseils pour ta candidature
Le parcours d'Assistant Ressources Humaines est relativement accessible, mais il est important de se préparer sérieusement. Pour maximiser tes chances d'admission, mets en avant toute expérience en relation avec le management ou le travail en équipe, même dans des contextes différents (stages, jobs d'été, bénévolat).
Prépare également un CV clair et une lettre de motivation qui démontrent ton intérêt pour les ressources humaines et ta compréhension des enjeux de ce métier. Une bonne connaissance des outils numériques et une aisance en communication seront des atouts appréciés par le jury d'admission.
Débouchés et insertion
Après l'obtention de ton diplôme, plusieurs débouchés s'offrent à toi dans divers secteurs d'activité, comme les entreprises privées, publiques et les cabinets de recrutement. En tant qu'assistant RH, tu pourrais travailler dans la gestion administrative des ressources humaines, le recrutement ou le développement des compétences.
Le marché de l'emploi à La Réunion est dynamique, avec une demande croissante pour les professions liées aux ressources humaines. Les salaires débutants pour un poste d'assistant RH se situent généralement autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, et peuvent évoluer rapidement avec de l'expérience et des responsabilités croissantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.