ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CENTRE DE FORMATION ET D'ORIENTATION PROFESSIONNELLE DE GUYANE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par le Centre de Formation et d'Orientation Professionnelle de Guyane à Cayenne te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Grâce à un diplôme de niveau 5 (BTS, DEUST), tu apprendras à gérer les aspects administratifs liés au personnel, à la paie, et à contribuer au développement des compétences des employés.
Concrètement, tu seras formé à créer et à mettre à jour les dossiers du personnel, à répondre à leurs questions et à participer activement aux processus de recrutement. Tu t'initieras également à l'analyse des données RH pour aider ta hiérarchie dans la prise de décision. En somme, tu deviendras un support essentiel pour le bon fonctionnement de l'entreprise.
Cette formation s'adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent travailler dans le domaine des ressources humaines, que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu cherches à te spécialiser après un bac ou un diplôme équivalent. L'alternance te permettra de mettre en pratique tes acquis en entreprise tout en suivant les cours théoriques.
Conseils pour ta candidature
Le processus de candidature pour cette formation peut être sélectif, surtout si tu vises une place dans une entreprise prisée pour ton alternance. Prépare un CV et une lettre de motivation qui mettent en avant tes compétences relationnelles et ta capacité à travailler en équipe, qui sont essentielles dans le domaine des ressources humaines.
Pour maximiser tes chances, renseigne-toi sur les entreprises qui recrutent dans le secteur des ressources humaines en Guyane. N'hésite pas à valoriser toute expérience en lien avec la gestion de personnel ou le travail en équipe, même si ce n'est pas directement dans le secteur RH. La motivation et le sérieux dans ta démarche feront la différence.
Débouchés et insertion
Les débouchés après avoir obtenu ton diplôme d'assistant en ressources humaines sont variés et prometteurs. Tu pourras travailler dans des entreprises privées, publiques, ou encore des cabinets de recrutement. Les métiers visés incluent assistant RH, adjoint RH, et gestionnaire RH, avec un rôle crucial dans la gestion du personnel et le développement des compétences.
Sur le marché local, la demande pour des professionnels qualifiés en ressources humaines est en croissance, surtout dans les entreprises de taille moyenne et les associations. Les salaires pour ces postes peuvent varier, mais en moyenne, un débutant peut espérer un salaire autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, avec des perspectives de progression intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.