ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Martin
- Région
- Saint-Martin
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ACADEMIE DES METIERS CENTRE DE FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant en Ressources Humaines proposée par l'Académie des Métiers à Saint-Martin te prépare à un métier clé au sein des entreprises. Tu apprendras à gérer l'administration du personnel, à suivre les paies et à participer à la gestion des compétences des employés.
Concrètement, tu seras formé à créer et à mettre à jour les dossiers du personnel, à répondre aux questions des employés sur leurs droits et à élaborer des documents internes en lien avec les ressources humaines. Tu auras également l’opportunité de te familiariser avec le processus de recrutement et d’intégration de nouveaux collaborateurs.
Cette formation s'adresse aux lycéens et étudiants souhaitant entrer dans le monde des ressources humaines et qui ont un goût pour le travail en équipe et la communication. Si tu es organisé et que tu aimes aider les autres, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive. Pour maximiser tes chances, assure-toi de bien préparer ton dossier de candidature. Montre ta motivation pour les ressources humaines et n'hésite pas à mettre en avant toute expérience en lien avec le management ou le service à la personne.
Pense aussi à te renseigner sur les attentes de l'établissement et les compétences recherchées. Prépare-toi à un entretien où tu pourras démontrer ton intérêt pour le secteur et tes qualités relationnelles.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, tu pourras prétendre à des postes tels qu'assistant en ressources humaines, adjoint RH ou gestionnaire de personnel. Les secteurs d'activité qui recrutent sont variés, incluant des entreprises privées, des cabinets de recrutement et des associations.
En termes de salaire, un assistant RH débutant peut espérer un salaire autour de 25 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de l'expérience et des responsabilités. Dans le tissu économique de Saint-Martin, où le secteur des services est en plein essor, les opportunités d'emploi sont prometteuses.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
