GESTIONNAIRE DE PAIE (IFOCOP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Éragny
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par l’Institut de Formation Commerciale Permanente à Éragny te prépare à un métier clé dans le domaine des ressources humaines. En te formant à la gestion de la paie, tu apprendras à paramétrer les données des salariés, à contrôler les heures de travail et à établir des bulletins de paie conformes aux règlementations en vigueur.
Au cours de ta formation, tu découvriras comment collecter et traiter les informations nécessaires à la paie, gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des départs de collaborateurs. En utilisant des logiciels spécialisés, tu seras capable de réaliser des synthèses claires et de répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs droits.
Cette formation s’adresse à tous ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière dans les ressources humaines, que tu sois déjà en poste ou en reconversion professionnelle. L'alternance te permet également de combiner théorie et pratique, renforçant ainsi ton employabilité.
Conseils pour ta candidature
Le processus d’admission à cette formation est relativement accessible, mais il est toujours préférable de préparer un dossier solide. Met en avant tes compétences en gestion et en organisation, ainsi que toute expérience antérieure dans le domaine administratif ou RH.
Si tu es motivé par le secteur des ressources humaines et que tu as un bon sens du détail, n’hésite pas à postuler. Une bonne préparation à l’entretien et une connaissance des enjeux de la paie te donneront un avantage lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer le métier de Gestionnaire de Paie dans divers secteurs, que ce soit dans des grandes entreprises, des PME, ou encore au sein de cabinets comptables. Les compétences acquises te permettront de t’intégrer rapidement sur le marché du travail, avec un taux d’insertion des diplômés de 100% dans les six mois suivant l’obtention du diplôme.
En termes de salaire, un Gestionnaire de Paie débutant peut espérer gagner entre 25 000 et 35 000 euros bruts par an, selon la taille de l'entreprise et la région. Éragny, située dans le Val-d'Oise, bénéficie d'un tissu économique dynamique avec de nombreuses entreprises à la recherche de profils spécialisés.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.