ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Maisons-Alfort
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ACTIV METIERS 94 .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme d'Assistant Ressources Humaines proposé par ACTIV METIERS 94 te prépare aux différents aspects de la gestion des ressources humaines. Cette formation de niveau 5 (équivalent BTS) est accessible par alternance, ce qui te permet de combiner théorie et pratique en entreprise.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les dossiers du personnel, à répondre aux questions des employés sur leurs droits, et à participer au processus de recrutement. Tu acquerras également des compétences en matière de gestion de la paie et d'analyse des données RH, ce qui est essentiel pour suivre l'évolution et le développement des compétences des collaborateurs.
Ce parcours s'adresse à tous ceux qui souhaitent travailler dans le domaine des ressources humaines, que tu sois fraîchement diplômé ou en reconversion professionnelle. Les compétences acquises te permettront d'évoluer dans divers environnements, que ce soit dans de grandes entreprises ou des structures plus petites.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est plutôt accessible, avec un taux d'accès d'environ 80%. Toutefois, il est conseillé d'avoir un bon niveau en communication et une certaine sensibilité aux enjeux humains en entreprise. Prépare ton dossier de candidature en mettant en avant tes expériences, même bénévoles, qui peuvent montrer ton intérêt pour le domaine.
Si tu es passionné par le contact humain et que tu as un bon sens de l'organisation, n'hésite pas à le mentionner. De plus, une expérience en stage ou en emploi dans un environnement professionnel sera un atout pour te démarquer.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à plusieurs postes tels qu'assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH, ou gestionnaire du personnel. Ces métiers sont très recherchés dans divers secteurs, y compris les entreprises privées, les agences de recrutement et les associations.
En termes de salaire, un assistant RH débutant peut espérer un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an. La région Île-de-France, où se situe Maisons-Alfort, offre de nombreuses opportunités grâce à son tissu économique varié et dynamique.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
