Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission pour la formation Gestionnaire de Paie est modérément sélectif. Il est conseillé de préparer un dossier solide qui met en avant tes compétences en mathématiques et en gestion, car ces matières sont essentielles. N'hésite pas à valoriser toute expérience en comptabilité ou en ressources humaines, même si elle est minime.
Pense à te renseigner sur les logiciels de paie utilisés en entreprise, car cela pourra te donner un avantage lors des entretiens. Si tu es passionné par les chiffres et que tu aimes travailler en équipe, cela pourrait faire la différence auprès des recruteurs.
À propos de cette formation
La formation Gestionnaire de Paie proposée par le NUEVO CFA à Nanterre te prépare à maîtriser la gestion administrative et juridique des bulletins de paie. En intégrant ce parcours, tu apprendras à traiter les informations nécessaires pour établir les rémunérations brutes, garantir le calcul des cotisations sociales et gérer les événements liés à la vie professionnelle.
Concrètement, tu utiliseras des logiciels spécifiques pour collecter et traiter les données de paie. Tu seras formé à établir des contrats de travail, à gérer les absences et à assurer la confidentialité des informations sensibles. Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent travailler dans des moyennes ou grandes entreprises, ainsi que dans des cabinets d'expertise comptable.
Avec un cadre d'apprentissage axé sur le numérique, tu vas évoluer dans un environnement où la maîtrise des outils informatiques est primordiale. Tu seras confronté à des délais stricts, ce qui te préparera à gérer des situations de stress et à travailler efficacement sous pression.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé en tant que Gestionnaire de Paie, plusieurs portes s'ouvrent à toi. Tu pourras travailler dans divers secteurs, que ce soit dans le privé ou le public, au sein de moyennes et grandes entreprises ou dans des cabinets d'expertise comptable. Les métiers accessibles incluent gestionnaire de paie, assistant ressources humaines ou encore responsable paie.
Le marché de l'emploi est dynamique et les entreprises recherchent constamment des professionnels formés. En Île-de-France, la demande pour ces postes est particulièrement forte, avec des salaires qui peuvent varier entre 25 000 et 35 000 euros bruts par an selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 96 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.