Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La formation d'Assistant Ressources Humaines est accessible mais peut être compétitive, surtout si tu souhaites entrer dans des structures de grande taille. Pour optimiser tes chances, mets en avant ton intérêt pour le domaine RH, ainsi que tes expériences, même bénévoles, en lien avec la gestion des personnes. N'hésite pas à préparer un CV soigné et une lettre de motivation personnalisée.
En outre, pense à te renseigner sur les missions d'un assistant RH et à développer des compétences en communication et en organisation. Une bonne maîtrise des outils numériques peut aussi te donner un avantage dans ta candidature.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par le NUEVO CFA à Montreuil te prépare aux enjeux clés de la gestion des ressources humaines. En intégrant ce programme, tu apprendras à gérer les aspects administratifs du personnel, à assurer le suivi de la paie et à contribuer au développement des compétences au sein de l'entreprise.
Concrètement, tu seras formé à créer et à mettre à jour les dossiers des employés, à répondre à leurs interrogations concernant leurs droits et à préparer des documents liés aux ressources humaines. Tu apprendras également à planifier des entretiens et à participer activement au processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent entrer dans le domaine des ressources humaines, que tu sois étudiant à la recherche d'une première expérience ou en reconversion professionnelle. Elle est idéale si tu as un goût prononcé pour les relations humaines et l'organisation.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Organiser un recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à des postes variés tels qu'assistant en ressources humaines, adjoint aux ressources humaines ou gestionnaire RH. Les entreprises privées, publiques, ainsi que les cabinets de recrutement et les associations sont des employeurs potentiels.
Le marché de l'emploi est dynamique dans ce secteur, et les salaires d'entrée pour un assistant RH se situent généralement autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, selon la taille de l'entreprise et la région. Montreuil, avec son tissu économique diversifié, offre de nombreuses opportunités pour les jeunes diplômés.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 97 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.