7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

MANAGER DE LA TRANSFORMATION DIGITALE (INSTITUT LEONARD DE VINCI)

Sens, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Numérique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Master en Manager de la Transformation Digitale proposé par THE BRIDGE ECOLE ENTREPRISES à Sens te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine de la digitalisation des entreprises. Au cours de cette formation, tu apprendras à analyser les besoins spécifiques des clients et à concevoir des solutions technologiques adaptées à leurs exigences. Avec un programme axé sur la pratique, tu seras amené à travailler sur des projets concrets en alternance, ce qui te permettra d'acquérir une expérience précieuse.

Tu découvriras comment réaliser des analyses systématiques des processus métier et identifier les opportunités de transformation digitale. Les compétences que tu développeras incluent la gestion de projets, la conception d'architectures numériques, ainsi que la supervision du développement et de la mise en œuvre des solutions. En somme, cette formation te fournira les outils nécessaires pour mener à bien des projets complexes et répondre aux enjeux du marché actuel.

Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par le numérique, l'informatique et la gestion de projets, mais aussi à ceux qui souhaitent se reconvertir dans le secteur. Si tu as une passion pour les nouvelles technologies et un esprit d'analyse, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

La formation en Manager de la Transformation Digitale est sélective et requiert une solide motivation ainsi qu'un bon niveau académique. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier complet, incluant un CV bien structuré et une lettre de motivation convaincante. N'hésite pas à mettre en avant tes expériences en lien avec le numérique ou des projets personnels que tu as réalisés.

Si tu es retenu pour un entretien, prépare-toi à discuter de tes compétences en gestion de projets et ta compréhension des enjeux de la transformation digitale. Montre ta curiosité pour le secteur et ta volonté d'apprendre. Une bonne connaissance des outils numériques sera également un atout.

Débouchés et insertion

Le titre de Manager de la Transformation Digitale ouvre la voie à de nombreuses opportunités professionnelles. Les diplômés peuvent travailler comme consultants en transformation digitale, chefs de projet informatique, ou encore responsables de l'innovation au sein d'entreprises. Les secteurs d'activité sont variés, allant des entreprises de services numériques aux sociétés de conseil et aux grands groupes industriels.

En termes de salaires, un débutant dans ce domaine peut espérer un revenu annuel compris entre 35 000 et 45 000 euros brut, en fonction de l'entreprise et de la localisation. Avec de l'expérience, ce chiffre peut grimper significativement, atteignant parfois 60 000 euros ou plus pour des postes à responsabilités.

Enfin, le tissu économique local à Sens et dans les Hauts-de-Seine est dynamique, avec de nombreuses entreprises en quête de professionnels compétents en transformation digitale, ce qui augmente tes chances d'obtenir un emploi rapidement après l'obtention de ton diplôme.

Spécialités et parcours

M1806

Compétences visées

Activités visées

Analyse des besoins du client en termes de transformation digitale Analyse systémique des processus métier du client Veille technologique et organisationnelle Elaboration d’une stratégie de transformation digitale Rédaction du cahier des charges Conception et développement de l’architecture fonctionnelle Choix méthodologiques et mise en place des outils de travail collaboratif Construction du budget prévisionnel Planification Définition fonctionnelle de l’architecture numérique Supervision du développement Prise en compte des difficultés d’accès (utilisateurs) Adaptation des interfaces au contexte marketing et sécurisation Alignement du projet de transformation digitale sur la stratégie marketing Adaptation aux normes techniques et canaux de distribution Adaptation aux différents types de supports Sécurisation Management des équipes de développement Identification des compétences nécessaires Répartition des tâches Prise en compte des situations de handicap (développeurs) Encadrement et communication Accompagnement du changement Formation des utilisateurs Interaction avec le client Amélioration continue Contrôle budgétaire

Compétences attestées

Réaliser l’analyse systémique des processus métier du client, sur la base d’entretiens avec leurs parties prenantes, afin de comprendre ses besoins spécifiques en matière de digitalisation et d’identifier les axes de la transformation attendue dans son organisation Préciser les exigences techniques de la transformation attendue, sur la base d’une série d’entretiens avec les différentes catégories d’utilisateurs et parties prenantes, afin d’assurer la compatibilité des attentes avec la stratégie de l’entreprise Surveiller et étudier les avancées technologiques, les tendances de l'industrie et les meilleures pratiques organisationnelles de la transformation digitale, en utilisant une méthodologie rigoureuse de recherche des informations, afin d'identifier les opportunités et les solutions adaptées aux exigences du client Réaliser une analyse d’opportunité des technologies disponibles, sur la base d’un dispositif de veille organisé, dans le but d’optimiser le projet dans ses aspects techniques et financiers. Concevoir la transformation digitale des processus de l’entreprise, sur la base d’une analyse fonctionnelle de ses besoins, en vue de réaliser le schéma directeur du projet à développer Hiérarchiser les priorités du client, en prenant en compte l’ensemble des exigences et les délais attendus, dans le but de rédiger le cahier des charges du projet de transformation digitale Organiser en amont le travail de l’équipe-projet selon une méthode de gestion convenablement choisie au regard du projet de transformation digitale, afin d’assurer le suivi du développement jusqu’à la mise en service Paramétrer les outils de travail collaboratif adaptés au projet de développement, dans le but de renforcer l’efficacité collective Elaborer le budget prévisionnel du projet de transformation digitale, en veillant à la maîtrise des coûts techniques et financiers, en vue d’une validation par la direction financière de l’entreprise Réaliser le schéma directeur du projet de transformation digitale, en mettant en évidence les différentes étapes et le calendrier du développement et de la mise en service, dans le but d’assurer la cohérence du travail de l’équipe projet Concevoir des solutions d'architecture fonctionnelle adaptées à la transformation digitale des processus de l’entreprise, en tenant compte de ses besoins métier, des contraintes techniques, de la sécurité, de la scalabilité et de l'intégration des systèmes, afin de répondre à l’ensemble des exigences du cahier des charges Concevoir des architectures numériques qui optimisent l'utilisation des ressources, réduisent la consommation d'énergie et favorisent l'utilisation de technologies respectueuses de l'environnement, afin de maîtriser l’impact environnemental de la transformation, digitale Utiliser les outils de référence, les plateformes, les frameworks et les langages de programmation, ainsi que les outils émergents tels que le cloud computing, l'IA et l'IoT, afin d’optimiser le développement des architectures techniques Concevoir les bases de données du projet, en tenant compte des besoins des utilisateurs, en vue d’optimiser la performance, la sécurité et la disponibilité des données Concevoir des interfaces utilisateurs accessibles, notamment pour les personnes en situation de handicap, en respectant les principes de sécurité, d'ergonomie et de navigabilité, en vue d'une utilisation compatible avec les différents écrans et navigateurs Identifier les principaux attendus et impacts de la transformation digitale, sur le plan marketing et développement, et en interactions avec les équipes concernées, afin d’aligner ces actions sur la stratégie de l’entreprise Optimiser l’expérience utilisateur en termes de navigation et d’ergonomie des interfaces, dans le but d’améliorer l’interaction avec les clients et de collecter les données marketing essentielles au développement de l’entreprise Valider la conformité du produit aux normes techniques des canaux de distribution, grâce à la mise en œuvre de tests en situation, afin d’assurer le rendu final à un niveau constant de qualité Concevoir les chartes et guides d’interfaces, en cohérence avec la politique commerciale de l’entreprise et en s’adaptant aux différentes catégories d’utilisateurs, afin d’assurer le rendu du produit à un niveau constant de qualité et d’ergonomie Identifier les failles de sécurité du projet développé, au regard des supports et canaux de distribution envisagés, en vue de préconiser les mesures adaptées aux menaces d’intrusion et de pertes de données Identifier les compétences nécessaires à la réalisation de chacun des sous-projets, en mettant en œuvre une méthodologie adaptée d’analyse des métiers et compétences requises, en vue de préciser d’éventuels besoins de formation technique des membres des équipes impliquées Constituer les équipes de développement, en collaboration avec les architectes logiciels, les gestionnaires de projet et les autres parties prenantes, afin d’assurer la cohérence et la mise en œuvre réussie de l'architecture numérique Coordonner l’équipe projet, en analysant notamment les difficultés des développeurs en situation de handicap, dans le but d’éviter toute discrimination des personnes concernées et d’assurer la réussite du projet, ainsi que l’efficacité collective Recueillir les suggestions des développeurs, en menant des réunions régulières des équipes de développement sur l’état d’avancement du projet, en vue de maintenir la cohérence du travail et d’apporter les correctifs nécessaires à une réalisation conforme Communiquer de manière claire et concise avec son client, en vue de maintenir une relation de confiance tout au long du projet Concevoir et organiser la formation des utilisateurs internes du système d’information, afin de conforter les résultats de la transformation digitale dans leurs aspects organisationnels Associer le client/utilisateur aux points d’étapes, par entretiens et sur démonstrateurs, afin de répercuter immédiatement auprès des équipes toutes évolutions dans les attendus et priorités de celui-ci Assurer une remontée régulière et précise des difficultés rencontrées par les utilisateurs, afin d’en retirer sans délais toutes les solutions d’amélioration compatibles avec le cahier des charges Assurer la production en continu des données nécessaires au suivi budgétaire, en s’appuyant sur des indicateurs et tableaux de bord adaptés, afin de communiquer régulièrement celles-ci au contrôle de gestion Analyser les écarts avec le budget du projet, en liaison avec la direction financière de l’entreprise, dans le but de concevoir des solutions correctives adaptées

Métiers et débouchés

Secteurs d'activité

L'activité du manager de l’ingénierie numérique s'exerce au sein d'entreprises utilisatrices, d’entreprises de services et de conseil, de constructeurs informatiques. La taille des entreprises employeurs est très variable.

Certification

Code RNCP : RNCP38591

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