TP - Gestionnaire de paie
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Massy
- Région
- Île-de-France
Ce BTS en TP - Gestionnaire de paie est dispensé par FACULTE DES METIERS DE L ESSONNE à Massy (Île-de-France). Le salaire net médian national s'élève à 1 810 € par mois 12 mois après la sortie (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur le Catalogue National de l'Apprentissage et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Assistanat en ressources humaines, Comptabilité. Données mises à jour le 29 juillet 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- 1 810 € /mois · salaire net médian national
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur ; salaire : DEPP / InserJeunes.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie (TP) à la Faculté des Métiers de l'Essonne à Massy te prépare à devenir un expert dans le domaine de la paie. En intégrant cette formation, tu apprendras à gérer tous les aspects de la paie, depuis la collecte des informations jusqu'à l'établissement des bulletins de salaire. Tu utiliseras des logiciels spécialisés qui te permettront de traiter efficacement les données liées à la rémunération.
Ce parcours s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans des entreprises de toutes tailles, des cabinets d'expertise comptable ou chez des prestataires de paie. Grâce à l'alternance, tu pourras allier théorie et pratique, renforçant ainsi tes compétences et ton employabilité. Chaque mois, tu feras face à des pics d'activité liés à la production des bulletins de paie, ce qui te préparera aux réalités du métier.
Au fil de ta formation, tu développeras des compétences essentielles, telles que la gestion des informations juridiques et sociales, le contrôle des données de paie, et la valorisation des événements de la vie professionnelle. Cela inclut également la maîtrise des outils numériques, car le travail s'effectue majoritairement sur écran, et il est important de savoir communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme de Gestionnaire de Paie, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans des entreprises du secteur privé ou public, que ce soit dans des moyennes ou grandes structures, ou encore dans des cabinets d'expertise comptable. Les postes de gestionnaire de paie sont souvent rattachés à des services comptables ou des ressources humaines, et le marché est en demande constante de professionnels compétents.
En termes de salaire, un gestionnaire de paie débutant peut s'attendre à un revenu autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon l'expérience et les responsabilités. Dans la région Île-de-France, la proximité avec de nombreuses entreprises et cabinets d'expertise comptable augmente tes chances de trouver un emploi rapidement.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 96 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.