CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (SOFTEC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Belfort
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à STK .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par STK à Belfort te prépare à devenir un acteur clé de la gestion des talents au sein des entreprises. Située dans le Territoire de Belfort, cette formation s’inscrit dans un environnement économique dynamique, avec de nombreuses PME et grandes entreprises en quête de nouveaux talents.
Au cours de cette formation, tu apprendras à recenser les compétences nécessaires au bon fonctionnement d'une organisation, à accompagner le développement des collaborateurs et à élaborer des stratégies de recrutement efficaces. L'alternance est intégrée, te permettant de mettre en pratique tes connaissances directement sur le terrain tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle significative.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines et qui ont une passion pour le développement du capital humain. Que tu sois issu d'un bac général, technologique ou professionnel, cette licence est accessible à tous ceux qui veulent faire de la gestion des ressources humaines leur métier.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive, alors prépare-toi sérieusement. Concentre-toi sur la rédaction d'un CV percutant et d'une lettre de motivation qui mettent en avant ton intérêt pour le domaine des ressources humaines ainsi que tes expériences pertinentes, même si elles sont bénévoles ou en stage.
Pour maximiser tes chances, n'hésite pas à te renseigner sur les enjeux actuels du secteur RH, comme la gestion des talents et le bien-être au travail. Cela montrera ta motivation et ton engagement lors des entretiens.
Débouchés et insertion
En tant que diplômé de cette formation, plusieurs métiers s'offrent à toi. Tu pourras devenir assistant/e en ressources humaines, adjoint/e à la gestion des ressources humaines, ou encore gestionnaire RH. Les entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes entreprises, recherchent des professionnels formés pour gérer efficacement leur capital humain.
Concernant les salaires, un débutant dans le domaine peut espérer un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution rapide en fonction de l'expérience et des responsabilités. Le marché de l'emploi est en plein essor, particulièrement dans des secteurs comme le service, l'industrie et les nouvelles technologies, ce qui renforce l'attractivité de cette formation dans la région.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
