ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bollène
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ACAF-MSA DE VAUCLUSE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) proposée par l'ACAF-MSA de Bollène te prépare à une carrière dynamique dans le domaine des ressources humaines. Située dans le Vaucluse, cette formation te permet d'acquérir des compétences techniques et pratiques essentielles pour soutenir les équipes RH dans divers secteurs d'activité.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les dossiers individuels du personnel, à répondre aux interrogations des employés sur leurs droits, et à participer à l'élaboration de documents internes. Tu seras également impliqué dans le processus de recrutement, en rédigeant des offres d'emploi et en présélectionnant des candidats. L'accent est mis sur l'autonomie et la responsabilité, te préparant ainsi à évoluer dans des structures de différentes tailles.
Cette formation s'adresse aux lycéens ayant un intérêt pour le management, la communication et les relations humaines. Si tu souhaites travailler dans un environnement collaboratif, où tu pourras contribuer au développement des talents d'une entreprise, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive, alors prépare-toi à mettre en avant tes motivations et ton intérêt pour le secteur des ressources humaines. Un bon dossier scolaire et éventuellement une expérience dans le domaine (stage, bénévolat) seront des atouts précieux.
Pense aussi à travailler tes compétences en communication et en organisation, car elles seront essentielles dans ton futur métier. N'hésite pas à te renseigner sur les attentes spécifiques de l'ACAF-MSA pour maximiser tes chances d'admission.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Tu pourras travailler comme assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH ou gestionnaire RH dans des entreprises privées, publiques, ou même des cabinets de recrutement. Le secteur est vaste et offre des perspectives intéressantes dans divers domaines.
Les salaires varient selon l'expérience et la région, mais un assistant RH peut espérer un salaire d'entrée d'environ 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution à mesure que tu gagnes en expérience. Dans le tissu économique de Bollène et du Vaucluse, le marché du travail est actif, ce qui est un avantage pour trouver un poste.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.