ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- La Garde
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à VIP&CO .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par VIP&CO à La Garde te prépare à occuper un rôle essentiel dans la gestion du personnel au sein des entreprises. En intégrant ce cursus, tu apprendras à gérer les missions opérationnelles des ressources humaines, tout en développant des compétences clés dans le domaine.
Concrètement, tu seras formé à l'administration du personnel, à la gestion de la paie ainsi qu'à la mise en place d'indicateurs de performance RH. Tu apprendras également à contribuer au processus de recrutement, à l'intégration des nouveaux employés et au développement des compétences de ton équipe.
Ce programme s'adresse aux lycéens et étudiants intéressés par le secteur des ressources humaines, que ce soit dans des entreprises privées, publiques ou des cabinets de recrutement. Si tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est accessible, mais elle peut être sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, mets en avant tes compétences relationnelles et ta motivation à travailler dans le domaine des ressources humaines. Prépare-toi à des entretiens où tu pourras démontrer ta compréhension des enjeux RH et ta capacité à travailler en équipe.
Si tu as déjà effectué des stages ou des expériences dans le domaine, n'hésite pas à les mentionner. Cela prouvera ton engagement et ta connaissance du secteur. En parallèle, renseigne-toi sur les tendances actuelles en ressources humaines, cela montrera ta volonté de te former et d'apprendre.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés. En tant qu'Assistant Ressources Humaines, tu pourras travailler dans des entreprises de toutes tailles, des cabinets de recrutement ou même des associations. Les métiers visés incluent Assistant RH, Adjoint RH, et Gestionnaire RH.
Le marché local à La Garde et dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur est favorable, avec une demande croissante pour ces profils. Les salaires peuvent varier, mais un Assistant RH peut s'attendre à un salaire débutant autour de 1 800 € brut par mois, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.