GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Raphaël
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à PERFORMA .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par PERFORMA à Saint-Raphaël te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. Accessible en alternance, ce diplôme de niveau 5 te permet de devenir un expert dans la gestion des salaires et des aspects juridiques liés à la paie.
Au cours de ce programme, tu apprendras à réaliser la gestion administrative et juridique des bulletins de paie, à traiter les informations nécessaires pour déterminer les rémunérations, ainsi qu'à garantir le calcul des cotisations sociales. Tu pourras également t'exercer à valoriser les événements de la vie professionnelle et à gérer les départs des employés, tout en respectant la législation en vigueur.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans des environnements variés, que ce soit au sein de moyennes ou grandes entreprises, dans des cabinets d'expertise comptable, ou chez des prestataires de paie. Le secteur est en pleine évolution, et la maîtrise des outils numériques est essentielle pour réussir.
Conseils pour ta candidature
La formation de Gestionnaire de Paie est assez sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature en mettant en avant tes compétences en gestion, en mathématiques et ta connaissance des outils informatiques. Une expérience préalable dans le domaine administratif ou en ressources humaines peut également faire la différence.
Pense également à te renseigner sur les logiciels de paie et de gestion des ressources humaines, car la formation inclut une composante technique importante. Sois prêt à montrer ta motivation et ton intérêt pour le domaine, car cela sera un atout lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Les débouchés de cette formation sont nombreux et variés. En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler dans des entreprises des secteurs privé et public, des cabinets d'expertise comptable, ou des prestataires de services en paie. Les métiers liés à cette formation sont en forte demande, et le salaire moyen d'un gestionnaire de paie en début de carrière se situe autour de 28 000 à 32 000 euros bruts par an.
À Saint-Raphaël et dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, le tissu économique est dynamique, avec de nombreuses entreprises à la recherche de professionnels compétents en gestion de la paie. Le secteur des ressources humaines est en constante évolution, et une formation comme celle-ci te positionne favorablement sur le marché de l'emploi.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.