5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Saint-Raphaël, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie proposée par PERFORMA à Saint-Raphaël te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. Accessible en alternance, ce diplôme de niveau 5 te permet de devenir un expert dans la gestion des salaires et des aspects juridiques liés à la paie.

Au cours de ce programme, tu apprendras à réaliser la gestion administrative et juridique des bulletins de paie, à traiter les informations nécessaires pour déterminer les rémunérations, ainsi qu'à garantir le calcul des cotisations sociales. Tu pourras également t'exercer à valoriser les événements de la vie professionnelle et à gérer les départs des employés, tout en respectant la législation en vigueur.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans des environnements variés, que ce soit au sein de moyennes ou grandes entreprises, dans des cabinets d'expertise comptable, ou chez des prestataires de paie. Le secteur est en pleine évolution, et la maîtrise des outils numériques est essentielle pour réussir.

Conseils de candidature

La formation de Gestionnaire de Paie est assez sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature en mettant en avant tes compétences en gestion, en mathématiques et ta connaissance des outils informatiques. Une expérience préalable dans le domaine administratif ou en ressources humaines peut également faire la différence.

Pense également à te renseigner sur les logiciels de paie et de gestion des ressources humaines, car la formation inclut une composante technique importante. Sois prêt à montrer ta motivation et ton intérêt pour le domaine, car cela sera un atout lors des entretiens.

Débouchés et insertion

Les débouchés de cette formation sont nombreux et variés. En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler dans des entreprises des secteurs privé et public, des cabinets d'expertise comptable, ou des prestataires de services en paie. Les métiers liés à cette formation sont en forte demande, et le salaire moyen d'un gestionnaire de paie en début de carrière se situe autour de 28 000 à 32 000 euros bruts par an.

À Saint-Raphaël et dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, le tissu économique est dynamique, avec de nombreuses entreprises à la recherche de professionnels compétents en gestion de la paie. Le secteur des ressources humaines est en constante évolution, et une formation comme celle-ci te positionne favorablement sur le marché de l'emploi.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.