ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Six-Fours-les-Plages
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ASS INITIA FORMATION APPUI PEDAGOGI EMPL .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) proposée par ASS INITIA à Six-Fours-les-Plages te permet d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer dans le monde des ressources humaines. Sur un an, tu apprendras à gérer les aspects administratifs du personnel, à participer au recrutement et à élaborer des documents RH essentiels.
Concrètement, tu seras formé à des missions variées : création et mise à jour des dossiers du personnel, gestion des paies, suivi des entretiens annuels et développement des compétences. En somme, tu deviendras un acteur clé dans la gestion de la relation entre l’entreprise et ses employés.
Cette formation s'adresse aux étudiants souhaitant se lancer dans une carrière dans les ressources humaines, que ce soit dans des entreprises privées, publiques ou même des cabinets de recrutement. Si tu es organisé, à l'aise avec les outils numériques et que tu aimes le contact humain, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
Cette formation est relativement accessible, avec un taux d'accès de 90%. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un CV clair et une lettre de motivation qui mettent en avant ton intérêt pour les ressources humaines et tes compétences relationnelles.
Si tu as déjà une expérience dans un poste lié à l'administration ou à la gestion, n'hésite pas à le mentionner. Les recruteurs apprécient les candidats proactifs qui montrent une réelle motivation pour le domaine des ressources humaines.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu peux prétendre à des postes tels qu'assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH, ou gestionnaire RH dans divers secteurs. Les entreprises privées et publiques, ainsi que les cabinets de recrutement, sont particulièrement en demande de profils comme le tien.
En termes de salaire, un assistant RH débute généralement autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, selon la taille de l'entreprise et la région. À Six-Fours-les-Plages et dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, le tissu économique dynamique offre de nombreuses opportunités dans ce domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.