GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- La Garde
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GROUPE SOMEFORM .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation Gestionnaire de Paie proposée par le GROUPE SOMEFORM à La Garde, dans le Var, te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. Grâce à un cursus orienté vers la pratique, tu apprendras à gérer tous les aspects liés à la paie, de la collecte des données à la production des bulletins de salaire.
Concrètement, tu te familiariseras avec les logiciels de paie, tu apprendras à traiter les informations sur le temps de travail et les absences, et à calculer les cotisations sociales. En plus de ces compétences techniques, tu développeras une compréhension des enjeux juridiques liés à la rémunération, ce qui te permettra d'évoluer dans un environnement professionnel dynamique.
Cette formation s'adresse particulièrement à ceux qui souhaitent travailler dans des entreprises de taille moyenne à grande, ainsi que dans des cabinets d'expertise comptable. Si tu es rigoureux, organisé et que tu aimes travailler avec des chiffres, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le recrutement pour la formation Gestionnaire de Paie est relativement sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant ton intérêt pour les ressources humaines et tes compétences analytiques. N'hésite pas à valoriser toute expérience en lien avec la gestion ou l'administration.
Si tu es retenu, il te sera demandé de t'engager sérieusement en alternance, ce qui peut représenter un bon tremplin pour ta carrière. Prépare-toi également à des périodes de travail intense, notamment en fin de mois, pour respecter les délais de traitement des paies.
Débouchés et insertion
En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras exercer dans divers secteurs, que ce soit dans des entreprises privées ou publiques, ainsi que dans des cabinets comptables. Les postes sont nombreux et variés, allant de la direction des ressources humaines aux services dédiés à la paie.
Le marché de l'emploi est favorable, avec un salaire moyen débutant autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, et la possibilité d'évoluer rapidement avec de l'expérience. La région Provence-Alpes-Côte d'Azur présente un tissu économique dynamique, offrant de nombreuses opportunités d'emploi dans ce domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
