Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à FORMASUP .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par FORMASUP à Albi te prépare à un métier clé dans le domaine des ressources humaines. Grâce à un apprentissage pratique et théorique, tu apprendras à gérer la paie des employés, à établir des bulletins de paie, et à traiter les informations juridiques et sociales liées à la rémunération.
Tout au long de ce parcours, tu apprendras à utiliser des logiciels spécialisés pour collecter et traiter les données de paie, gérer les temps de travail, et veiller à la conformité avec la législation en vigueur. Tu seras également formé à la gestion des événements particuliers de la vie professionnelle, comme les absences ou les départs.
Cette formation s'adresse aux personnes organisées, rigoureuses et qui aiment travailler avec des chiffres. Si tu souhaites évoluer dans un secteur en pleine expansion, ce diplôme est fait pour toi. En plus, la formation est offerte en alternance, te permettant d'acquérir de l'expérience professionnelle tout en étudiant.
Conseils pour ta candidature
La formation de Gestionnaire de Paie est accessible, mais il est conseillé d'avoir un bon niveau en mathématiques et en droit pour réussir. Pour candidater, mets en avant tes compétences en gestion et ton intérêt pour le domaine des ressources humaines. Un stage ou une expérience dans un bureau ou dans les ressources humaines peut également être un atout.
Prépare-toi à un entretien qui mettra l'accent sur tes capacités d'analyse et ta rigueur. Montre ta motivation en te renseignant sur le métier et le rôle du gestionnaire de paie dans une entreprise. Cela fera la différence !
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer en tant que Gestionnaire de Paie dans différents environnements : moyennes et grandes entreprises, cabinets comptables, ou prestataires de services en paie. Les débouchés sont nombreux, en particulier dans les secteurs privé et public.
Le salaire moyen d'un Gestionnaire de Paie est d'environ 30 000 € brut par an, mais cela peut varier selon la taille de l'entreprise et l'expérience. Avec l'évolution des compétences et une bonne réputation, tu pourrais également accéder à des postes de responsabilité dans la gestion des ressources humaines.
Albi, en tant que ville dynamique de la région Occitanie, offre un tissu économique varié, ce qui est un atout pour trouver des stages et des emplois dans ce domaine. Les entreprises locales recherchent régulièrement des gestionnaires de paie qualifiés, rendant cette formation d'autant plus pertinente.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.