Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à FORMASUP .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines au sein de FORMASUP à Albi te prépare à jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. En alternant théorie et pratique, tu apprendras à gérer les dossiers du personnel, à suivre les indicateurs RH et à contribuer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Au cours de cette formation, tu acquerras des compétences précieuses telles que la gestion administrative du personnel, le traitement des données de paie, ainsi que l'élaboration et la mise à jour des fiches de poste. Tu seras également impliqué dans le développement des compétences des employés et la gestion des carrières, te permettant ainsi d'avoir un impact direct sur le bien-être et le développement des équipes.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique, où la communication et la gestion de l'information sont essentielles. Idéale pour les lycéens ou étudiants en reconversion, elle te permettra d'entrer rapidement sur le marché du travail grâce à l'alternance.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive, donc il est important de bien préparer ta candidature. Mets en avant tes expériences en lien avec la gestion des ressources humaines, même si elles sont limitées. Un stage ou un emploi dans un service administratif peut faire la différence.
Prépare-toi également à un entretien qui mettra l'accent sur ta motivation et ta capacité à travailler en équipe. Montre que tu es prêt à apprendre et à t'investir dans les missions qui te seront confiées.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu peux travailler dans des entreprises privées ou publiques, des cabinets de recrutement, ou même des associations. Les postes d'assistant RH sont en forte demande, et avec une expérience en alternance, tu seras bien positionné sur le marché de l'emploi.
En termes de salaire, un assistant ressources humaines débutant peut s'attendre à un salaire moyen compris entre 25 000 et 30 000 euros bruts par an, en fonction de l'entreprise et de la région. La ville d'Albi, en pleine expansion, offre de nombreuses opportunités grâce à son tissu économique diversifié.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.