GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Montigny-le-Bretonneux
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CEDEFI-LIDEC L INSTITUT DES ETUDES COMPTABLES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par CEDEFI-LIDEC à Montigny-le-Bretonneux te prépare à un métier clé dans la gestion des ressources humaines. En t'inscrivant, tu apprendras à traiter les informations nécessaires à la préparation des bulletins de paie, à réaliser les calculs des cotisations sociales et à respecter les obligations juridiques liées à la paie.
Durant ta formation, tu utiliseras des logiciels spécialisés pour gérer les aspects administratifs et juridiques de la paie. Tu deviendras un expert dans la valorisation des événements de la vie professionnelle impactant la rémunération et tu apprendras à gérer les situations complexes liées au temps de travail.
Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par le domaine de la comptabilité et des ressources humaines, avec un goût pour le travail numérique et une capacité à gérer des informations sensibles avec rigueur et confidentialité.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission pour la formation de Gestionnaire de Paie est assez accessible, avec un taux d'accès de 80%. Pour maximiser tes chances, il est recommandé de préparer un dossier solide mettant en avant tes compétences en matière de chiffres et d'organisation.
Si tu as déjà une expérience dans le domaine administratif ou comptable, n'hésite pas à le mentionner dans ta candidature. Prépare-toi également à des entretiens où il pourrait te être demandé de démontrer ta capacité à travailler sous pression, vu les échéances fréquentes dans ce secteur.
Débouchés et insertion
Après avoir complété ta formation de Gestionnaire de Paie, tu pourras accéder à divers postes dans des entreprises privées ou publiques, ainsi que dans des cabinets d'expertise comptable. Les métiers qui s'offrent à toi incluent Gestionnaire de Paie, Assistant Ressources Humaines ou même Responsable Paie.
Dans la région de Montigny-le-Bretonneux, le secteur de la paie est en forte demande, avec des salaires qui peuvent varier entre 25 000 et 35 000 euros par an selon l'expérience et la taille de l'entreprise. La plupart des diplômés trouvent rapidement un emploi, grâce à la solidité du tissu économique local et à la demande croissante de professionnels qualifiés.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.