ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Montigny-le-Bretonneux
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CEDEFI-LIDEC L INSTITUT DES ETUDES COMPTABLES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines au CEDEFI-LIDEC, située à Montigny-le-Bretonneux, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. À travers un cursus orienté vers la pratique, tu apprendras à gérer les missions administratives liées au personnel, à suivre les indicateurs RH et à participer au développement des compétences au sein d'une entreprise.
Concrètement, tu seras formé à créer et maintenir les dossiers des employés, à répondre à leurs questions sur leurs droits, et à contribuer aux processus de recrutement. Tu participeras également à la gestion des entretiens et à l'élaboration de documents nécessaires à la bonne marche des ressources humaines.
Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent travailler dans un environnement dynamique où l'humain est au cœur des préoccupations. Que tu sois en reconversion ou que tu souhaites approfondir tes connaissances dans le domaine des RH, ce parcours est conçu pour t'accompagner vers une carrière réussie.
Conseils pour ta candidature
Le diplôme d'Assistant Ressources Humaines est assez sélectif, avec un taux d'accès autour de 90%. Prépare ton dossier de candidature en mettant en avant tes expériences en contact avec le public ou en gestion d'équipe, même dans des contextes bénévoles. Un bon sens de l'écoute et une capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs.
Pense à soigner ta lettre de motivation en expliquant pourquoi tu es passionné par les ressources humaines et comment tu envisages d'apporter ta pierre à l'édifice dans ce domaine. Les admissions prennent en compte ton parcours académique mais aussi ta motivation personnelle.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager divers métiers tels qu'assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) ressources humaines ou gestionnaire RH. Les secteurs d'activité sont variés, allant des entreprises privées et publiques aux cabinets de recrutement et associations.
Les salaires pour ces postes varient généralement entre 25 000 et 35 000 euros bruts par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Dans les Yvelines, le tissu économique offre de nombreuses opportunités dans ce domaine, ce qui augmente tes chances de trouver un emploi rapidement.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.