CHARGE DE MISSIONS RH (LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Montigny-le-Bretonneux
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LA COMPAGNIE DE FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation "Charge de Missions RH" proposée par La Compagnie de Formation à Montigny-le-Bretonneux te prépare aux métiers des ressources humaines dans un environnement professionnel dynamique. Située dans les Yvelines, cette formation te permet d'acquérir les compétences essentielles pour gérer le capital humain d'une entreprise, tout en bénéficiant d'un cadre d'apprentissage stimulant.
Tu apprendras à analyser les besoins de l'entreprise en matière de ressources humaines, à organiser des projets autour de la responsabilité sociétale (RSE) et de la qualité de vie au travail (QVCT). En parallèle, tu te familiariseras avec des outils digitaux pour optimiser la gestion des ressources humaines et améliorer l'expérience des employés.
Ce parcours s'adresse à tous ceux qui souhaitent faire carrière dans les RH, que ce soit dans de grandes entreprises ou des PME. Si tu es intéressé par le travail avec les personnes et que tu souhaites jouer un rôle clé dans le développement d'une culture d'entreprise positive, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
Cette formation est relativement sélective, alors prépare-toi à montrer ta motivation et tes compétences relationnelles lors de l'entretien de sélection. Pense à mettre en avant des expériences antérieures liées aux ressources humaines, même si elles sont bénévoles ou en stage.
Avant de postuler, il peut être utile de te renseigner sur les enjeux actuels des ressources humaines, notamment sur la RSE et la QVCT, afin de pouvoir en discuter avec aisance lors de ton entretien. N’hésite pas à préparer des questions pertinentes sur la formation et ses débouchés.
Débouchés et insertion
Avec un diplôme en charge de missions RH, tu auras accès à de nombreux métiers dans le domaine des ressources humaines, tels qu'assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH ou gestionnaire RH. Les entreprises de toutes tailles, dans divers secteurs, recherchent des professionnels capables de gérer les enjeux humains avec compétence.
Le marché de l'emploi est porteur, notamment en Île-de-France, où les entreprises sont en quête de talents pour renforcer leurs équipes. Les salaires peuvent varier, mais un débutant peut espérer un salaire autour de 30 000 à 35 000 euros brut par an, avec des possibilités d'évolution rapide en fonction de l'expérience et des responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
