Ce BTS en TP - Gestionnaire de paie est dispensé par W E C à Chelles (Île-de-France). Le salaire net médian national s'élève à 1 810 € par mois 12 mois après la sortie (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur le Catalogue National de l'Apprentissage et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Assistanat en ressources humaines, Comptabilité. Données mises à jour le 29 juillet 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- 1 810 € /mois · salaire net médian national
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur ; salaire : DEPP / InserJeunes.
À propos de cette formation
Le titre professionnel de Gestionnaire de Paie proposé par W E C à Chelles te prépare à un métier recherché dans le domaine des ressources humaines. En plein cœur de la Seine-et-Marne, cet établissement te permet d'accéder à une formation pratique et adaptée aux réalités du marché de l'emploi.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les aspects administratifs et juridiques liés à la paie. Tu seras formé à l'utilisation de logiciels spécialisés pour établir les bulletins de paie, traiter les cotisations sociales et garantir la conformité des informations relatives à la rémunération. Les compétences que tu acquerras incluent la valorisation des événements de la vie professionnelle et la gestion des départs des employés.
Cette formation s'adresse aux étudiants désireux de travailler dans les moyennes et grandes entreprises, ainsi qu'au sein de cabinets d'expertise comptable. La pédagogie repose sur des cas pratiques et des mises en situation réelles, ce qui te permettra d'être opérationnel dès la fin de ton cursus.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer en tant que Gestionnaire de Paie dans divers secteurs, incluant les entreprises privées, publiques ou encore les cabinets d'expertise comptable. Les entreprises recherchent souvent des gestionnaires de paie pour leurs compétences techniques et leur capacité à gérer des données sensibles avec rigueur.
Les perspectives de salaire varient, mais un débutant peut s'attendre à un salaire autour de 25 000 € brut par an, avec la possibilité d'évoluer rapidement en fonction de l'expérience et des responsabilités. Le marché de l'emploi est dynamique, surtout dans la région Île-de-France, où la concentration d'entreprises est élevée.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 96 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.