ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Chelles
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à W E C .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) proposée par W E C à Chelles te prépare à intégrer le monde professionnel dans le secteur des ressources humaines. Situé en Seine-et-Marne, cet établissement bénéficie d'un accès facile à Paris et à un tissu économique dynamique, avec de nombreuses entreprises et cabinets de recrutement qui cherchent des professionnels qualifiés.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer la documentation du personnel, à traiter les paies et à contribuer au processus de recrutement. Tu seras formé à créer des dossiers individuels, à répondre aux questions des employés sur leurs droits et à élaborer des documents RH essentiels. En gros, tu deviendras un acteur clé dans la gestion des talents au sein d'une entreprise.
Ce diplôme de niveau 5 (BTS) est idéal pour ceux qui souhaitent travailler dans des rôles variés tels qu'assistant RH, adjoint RH ou gestionnaire du personnel. Si tu es organisé, à l'aise avec les chiffres et que tu aimes interagir avec les gens, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est modérée, mais pour maximiser tes chances, il est essentiel de montrer ta motivation pour le domaine des ressources humaines. Prépare un dossier de candidature solide mettant en avant tes expériences, même celles en dehors du secteur, et tes compétences relationnelles.
Si tu as déjà effectué des stages ou des jobs étudiants en lien avec la gestion des personnes, n'hésite pas à les mentionner. En parallèle, il peut être utile de se renseigner sur les tendances actuelles en matière de RH pour montrer ta curiosité et ton engagement lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Les diplômés de ce programme trouvent généralement un emploi rapidement, avec un taux d'accès à l'emploi de 100%. Les métiers visés incluent assistant/e en ressources humaines, adjoint/e RH et gestionnaire du personnel. Les secteurs d'activité sont variés : entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement et associations.
En termes de salaires, un assistant RH peut espérer un salaire débutant autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Avec quelques années d'expérience, les opportunités peuvent évoluer vers des postes à responsabilités avec une rémunération plus attractive.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.