INGENIEUR DIPLOME DE L'ECOLE SPECIALE DES TRAVAUX PUBLICS, DU BATIMENT ET DE L'INDUSTRIE, SPECIALITE ENERGETIQUE DE LA CONSTRUCTION

- Élaboration d’un programme de construction - Intégration et évaluation de la performance énergétique d’un bâtiment en phase de conception - Construction et mise en œuvre de solutions d’efficacité énergétique - Exploitation, maintenance et amélioration des performances énergétiques du bâtiment - Management d’un projet intégrant des techniques nouvelles

* Concevoir un projet de construction de Bâtiment et/ou de Travaux publics en intégrant la performance énergétique Niveau 3 * Recueillir, analyser, interpréter les données d'entrées (données clients, données techniques, économiques, juridiques, ...) Niveau 4 * Proposer des solutions techniques innovantes Niveau 3 * Qualifier et quantifier, justifier l'impact des solutions techniques proposées Niveau 3 * Planifier, coordonner, suivre l'avancement des travaux Niveau 4 * Contrôler la conformité de l'ouvrage Niveau 4 * Manager les équipes Niveau 4 * Intégrer la politique RSE de l'entreprise Niveau 4 Niveaux d’autonomie et de responsabilité : Niveau 1 : Participe sous contrôle ponctuel sans assumer la responsabilité. Niveau 2 : Participe sous contrôle ponctuel en étant partiellement responsable. Niveau 3 : Participe seul ou en équipe, en toute autonomie en étant partiellement responsable. Niveau 4 : Participe seul ou en équipe, en toute autonomie et en assumant la responsabilité. Compétences détaillées : - Réaliser un diagnostic du site, du bâtiment existant, afin d’établir un constat énergétique - Identifier, formaliser les besoins du client avec les collaborateurs et élaborer les scénarii d’utilisation afin de définir les éléments de bases du programme - Réaliser les études techniques, économique et humaine afin d’établir la faisabilité du programme - Définir des priorités afin de préciser les orientations du projet - Identifier des solutions architecturales et constructives afin de proposer aux clients des préconisations adaptées aux types de bâtiments (passif) - Identifier des produits et systèmes afin de proposer des solutions énergétiques par type de bâtiment et d’usages (actif) avec les moyens de contrôle associés - Dimensionner les systèmes énergétiques afin d’optimiser les solutions en intégrant l’aspect économique et la maitrise des risques - Modéliser le bâtiment, attester de la conformité thermique et des labels environnementaux, coût global et bilan environnemental afin d’évaluer la performance énergétique du bâtiment - Assurer une veille règlementaire, normative et technique. - Établir un cahier des charges énergétique pour évaluer tous les éléments constitutifs des travaux (prestations et des fournitures) - Réaliser les études d’exécution et de synthèse afin de préparer la mise en oeuvre du chantier en collaboration avec l’équipe travaux - Planifier les tâches et coordonner les interfaces spécifiques (mesures, essais et mise en route) afin de conduire les travaux en identifiant les équipes dédiées - Établir une démarche qualité et environnementale afin de la faire appliquer dans le respect du cahier des charges - Établir les éléments du contrat afin d’élaborer, suivre, et piloter la relation entre le prestataire et le client - Évaluer les risques énergétiques afin de déployer un plan de gestion - Intégrer les éventuelles évolutions d’usage afin d’adapter les conditions d’exploitation et de pilotage des installations - Suivre et vérifier les performances des installations, en intégrant les évolutions d’usage, afin de les améliorer - Manager l’équipe dans le respect de l'intégrité des personnes (notamment prise en compte des personnes en situation de handicap) afin de réunir les conditions de la réussite du projet - Élaborer des plans en cas de risques afin d’en limiter les implications sur la conduite et la réussite du projet - Gérer les composantes du projet (calendrier, budget, livrables, etc.) afin de respecter le cahier des charges - Identifier et mettre en oeuvre des outils adaptés afin d’aboutir à la résolution de problèmes - Établir une veille technologique afin d’intégrer les innovations dans toutes les phases du projet - Développer un management éthique, responsable afin d’établir et de maintenir une motivation et une dynamique des équipes - Développer un management interculturel (y compris dans plusieurs langues) afin de s’intégrer dans un environnement international