Charge de développement des ressources humaines (SOFTEC)
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Mont-Saint-Aignan
- Région
- Normandie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, surtout si tu vises des postes de responsabilité. Pour maximiser tes chances d’admission, il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide. Valorise tes expériences, même celles en dehors du domaine RH, et démontre ta motivation pour travailler dans ce secteur.
Prépare-toi également à un entretien où tu devras expliquer ton intérêt pour les ressources humaines. Sois prêt à discuter de tes compétences interpersonnelles et de ta capacité à travailler en équipe, des qualités essentielles pour réussir dans ce domaine.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par SKALA Business School, située à Mont-Saint-Aignan en Normandie, te prépare à intégrer le monde dynamique des ressources humaines. Grâce à un enseignement orienté vers la pratique, tu apprendras à identifier les besoins en compétences d’une entreprise et à accompagner le développement de ses collaborateurs.
Tu auras l’occasion d’explorer des thématiques variées, allant de l’élaboration de stratégies de recrutement à la gestion de la rémunération et au bien-être au travail. Cette formation est idéale pour les étudiants qui souhaitent jouer un rôle clé dans la gestion des talents et l’amélioration des conditions de travail.
Accessible en alternance, cette formation te permettra de mettre en pratique tes connaissances tout en te formant. Elle s'adresse particulièrement aux élèves motivés par un parcours en ressources humaines et qui aiment interagir avec les autres.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les diplômés de la formation peuvent envisager plusieurs métiers concrets tels qu’assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH ou gestionnaire de personnel. Avec l’évolution constante du marché du travail, les compétences en développement RH sont très recherchées, notamment dans les PME et grandes entreprises.
En fonction de l’expérience et du secteur, les salaires peuvent varier. En moyenne, un chargé de développement RH peut s'attendre à un salaire compris entre 28 000 et 40 000 euros par an, selon la taille de l’entreprise et la localisation. Mont-Saint-Aignan, avec son tissu économique riche et diversifié, offre de nombreuses opportunités d’emploi dans ce domaine.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 16 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.