ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- PARIS 12
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à PGM LEARNING .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme d'Assistant Ressources Humaines proposé par PGM Learning à Paris 12 te prépare à une carrière dynamique dans le domaine des ressources humaines. Ce programme de niveau 5 (BTS, DEUST) te permettra de maîtriser les missions essentielles liées à la gestion du personnel, tant sur le plan administratif que stratégique.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les dossiers du personnel, à répondre aux questions des collaborateurs et à contribuer à des projets de développement des compétences. En te familiarisant avec les outils numériques de gestion RH, tu seras capable d'analyser des données et de rédiger des documents de synthèse, tout en plaçant l'humain au cœur de ta pratique professionnelle.
Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par les métiers de la gestion des ressources humaines, que tu sois un jeune diplômé ou en reconversion. Si tu souhaites allier autonomie et travail en équipe, cette voie est faite pour toi !
Conseils pour ta candidature
Le programme d'Assistant Ressources Humaines est relativement accessible avec un taux d'accès de 75%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé d'avoir une bonne compréhension des bases du droit du travail et des pratiques RH. Une expérience en stage ou en alternance sera un atout indéniable.
Prépare-toi également à des entretiens de sélection qui pourront inclure des mises en situation. Montre ta motivation pour le secteur des ressources humaines et ta capacité à travailler en équipe, des qualités essentielles dans ce milieu.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et nombreux. Tu pourras envisager des postes tels qu'assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH, ou gestionnaire de personnel dans différents types d'organisations, qu'elles soient publiques ou privées.
Le marché de l'emploi est dynamique dans ce secteur, surtout à Paris, où les entreprises recherchent constamment des professionnels qualifiés. Les salaires débutent généralement autour de 25 000 à 30 000 euros bruts annuels, et peuvent rapidement augmenter avec l'expérience et la spécialisation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.