GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Paris 5e Arrondissement
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CLASSEOS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par CLASSEOS dans le 5e arrondissement de Paris te prépare à un métier essentiel dans le monde de l'entreprise. En tant que gestionnaire de paie, tu apprendras à gérer l'ensemble des aspects liés à la paie, y compris la préparation des bulletins et le suivi des cotisations sociales.
Au cours de ta formation, tu maîtriseras des outils numériques dédiés à la gestion des ressources humaines, ce qui te permettra de traiter efficacement les informations relatives aux salariés et aux événements de la vie professionnelle qui impactent leur rémunération. Tu seras formé à respecter les normes juridiques et à assurer la confidentialité des données sensibles.
Ce diplôme s'adresse particulièrement à ceux qui souhaitent travailler dans les moyennes et grandes entreprises, les cabinets d'expertise comptable ou comme prestataire en paie. La formation en alternance est un atout majeur, te permettant d'acquérir de l'expérience concrète tout en étudiant.
Conseils pour ta candidature
La formation de Gestionnaire de Paie à CLASSEOS est sélective avec un taux d'accès d'environ 80%, ce qui est relativement accessible. Pour optimiser tes chances, il est recommandé de préparer un dossier de candidature solide, mettant en avant tes motivations et tes compétences en gestion et en communication.
Si tu as des expériences dans le domaine administratif ou des connaissances en droit du travail, n'hésite pas à les mettre en avant. Prépare-toi également à des entretiens où tu pourras démontrer ton intérêt pour les chiffres et ta capacité à travailler sous pression, car ce métier peut parfois être stressant avec des délais serrés.
Débouchés et insertion
Le marché du travail pour les gestionnaires de paie est dynamique, avec de nombreuses opportunités dans les secteurs privé et public. Les entreprises recherchent des professionnels capables de gérer la paie de manière précise et efficace. En général, un gestionnaire de paie peut espérer un salaire débutant autour de 28 000 à 32 000 euros brut par an, selon l'expérience et le secteur d'activité.
À Paris, en particulier, la concentration d'entreprises et de cabinets d'expertise comptable offre une multitude de postes à pourvoir. Les gestionnaires de paie peuvent évoluer vers des postes à responsabilité, comme responsable paie ou responsable des ressources humaines, selon leur expérience et leurs ambitions professionnelles.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.