TP - Gestionnaire de paie
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Paris 5e Arrondissement
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par CLASSEOS dans le 5e arrondissement de Paris te prépare à un métier essentiel dans le monde de l'entreprise. En tant que gestionnaire de paie, tu apprendras à gérer l'ensemble des aspects liés à la paie, y compris la préparation des bulletins et le suivi des cotisations sociales.
Au cours de ta formation, tu maîtriseras des outils numériques dédiés à la gestion des ressources humaines, ce qui te permettra de traiter efficacement les informations relatives aux salariés et aux événements de la vie professionnelle qui impactent leur rémunération. Tu seras formé à respecter les normes juridiques et à assurer la confidentialité des données sensibles.
Ce diplôme s'adresse particulièrement à ceux qui souhaitent travailler dans les moyennes et grandes entreprises, les cabinets d'expertise comptable ou comme prestataire en paie. La formation en alternance est un atout majeur, te permettant d'acquérir de l'expérience concrète tout en étudiant.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Le marché du travail pour les gestionnaires de paie est dynamique, avec de nombreuses opportunités dans les secteurs privé et public. Les entreprises recherchent des professionnels capables de gérer la paie de manière précise et efficace. En général, un gestionnaire de paie peut espérer un salaire débutant autour de 28 000 à 32 000 euros brut par an, selon l'expérience et le secteur d'activité.
À Paris, en particulier, la concentration d'entreprises et de cabinets d'expertise comptable offre une multitude de postes à pourvoir. Les gestionnaires de paie peuvent évoluer vers des postes à responsabilité, comme responsable paie ou responsable des ressources humaines, selon leur expérience et leurs ambitions professionnelles.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 96 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.