GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- PARIS
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à STUDI .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par STUDI à Paris te prépare à un métier clé dans le domaine des ressources humaines. Accessible après un bac ou équivalent, ce diplôme de niveau 5 (BTS, DEUST) te permettra d'acquérir des compétences pratiques et techniques pour gérer la paie au sein d'une entreprise.
Durant cette formation, tu apprendras à réaliser la gestion administrative et juridique des bulletins de paie, à traiter les informations nécessaires pour déterminer les rémunérations, ainsi qu'à garantir le bon calcul des cotisations sociales. Tu travailleras aussi sur des logiciels dédiés, ce qui te rendra opérationnel dans un environnement de travail moderne et numérique.
Cette formation s'adresse particulièrement aux personnes organisées, rigoureuses et ayant un bon sens de la communication. Si tu es intéressé par le travail en équipe et la gestion des ressources humaines, cette voie est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission pour la formation de Gestionnaire de Paie à STUDI est assez accessible, avec un taux d'accès d'environ 75%. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier solide qui met en avant tes motivations et tes compétences personnelles. N'hésite pas à montrer ton intérêt pour le domaine des ressources humaines et ta capacité à travailler sous pression.
Si tu souhaites te démarquer, envisage de réaliser un stage ou une expérience dans le secteur de la comptabilité ou des ressources humaines avant de postuler. Cela te donnera un aperçu du métier et enrichira ton CV.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler dans des entreprises privées et publiques, des cabinets d'expertise comptable ou chez des prestataires spécialisés en paie. Les moyennes et grandes entreprises sont particulièrement à la recherche de profils qualifiés.
Les salaires débutent généralement autour de 28 000 à 32 000 euros brut par an, et peuvent rapidement augmenter avec l'expérience, surtout si tu te spécialises dans un secteur en pleine croissance. La demande de gestionnaires de paie est soutenue, surtout à Paris, où le tissu économique est dynamique et diversifié.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
