ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- PARIS
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à STUDI .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) proposée par l'établissement STUDI à Paris te prépare à exercer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Tu apprendras à gérer les aspects administratifs du personnel, à contribuer au processus de recrutement et à développer les compétences des collaborateurs.
Au cours de cette formation, tu acquerras des compétences pratiques telles que la création et la mise à jour des dossiers du personnel, la gestion de la paie et l'élaboration de documents internes liés aux ressources humaines. Tu seras également formé à l'analyse des données RH pour prendre des décisions éclairées et à la planification des entretiens avec les employés.
Cette formation s'adresse aux personnes intéressées par le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà dans le secteur ou que tu souhaites t'y engager. Si tu aimes le travail en équipe et que tu es à l'aise avec les outils numériques, ce parcours est fait pour toi !
Conseils pour ta candidature
La formation est accessible après un Bac ou un niveau équivalent, mais elle peut être assez sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, mets en avant ton intérêt pour le domaine des ressources humaines dans ta lettre de motivation. N'hésite pas à citer des expériences passées, même en stage ou bénévolat, qui montrent tes compétences interpersonnelles.
Prépare-toi également à un entretien qui peut évaluer tes motivations et ta compréhension des enjeux RH. Une bonne connaissance des bases de la gestion du personnel et une capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs.
Débouchés et insertion
Avec un diplôme d'Assistant Ressources Humaines, tu pourras accéder à divers métiers tels que : assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) aux ressources humaines, gestionnaire RH, ou encore chargé(e) de recrutement. Le secteur des ressources humaines est en plein essor, et de nombreuses entreprises recherchent des professionnels qualifiés.
En Île-de-France, le marché de l'emploi dans ce domaine est dynamique. Selon les statistiques, 100% des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois suivant l'obtention de leur diplôme, avec un salaire moyen d'environ 28 000 à 35 000 euros par an pour un débutant. Les possibilités d'évolution sont également nombreuses, notamment vers des postes de responsables RH.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
