TP - Assistant ressources humaines
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Paris 11e Arrondissement
- Région
- Île-de-France
Ce BTS en TP - Assistant ressources humaines est dispensé par ESAGE à Paris 11e Arrondissement (Île-de-France). Le salaire net médian national s'élève à 1 740 € par mois 12 mois après la sortie (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur le Catalogue National de l'Apprentissage et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Assistanat en ressources humaines, Développement des ressources humaines. Données mises à jour le 29 juillet 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- 1 740 € /mois · salaire net médian national
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur ; salaire : DEPP / InserJeunes.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) à l'ESAGE, située dans le 11e arrondissement de Paris, est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent se lancer dans le domaine des ressources humaines. En alternance, tu vas acquérir des compétences pratiques tout en étant immergé dans le monde professionnel.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les missions opérationnelles des ressources humaines. Cela inclut la gestion administrative du personnel, la paie, ainsi que le suivi des indicateurs RH. Tu seras également formé à contribuer au développement des ressources humaines, notamment à travers le recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi des compétences du personnel.
Cette formation s'adresse à des étudiants motivés qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution. Que tu sois en reconversion ou en première formation, tu trouveras ici les outils nécessaires pour réussir dans ce secteur.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Organiser un recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, plusieurs métiers s'offrent à toi. Tu pourras devenir assistant/e en ressources humaines, adjoint/e RH, ou même gestionnaire RH dans divers secteurs tels que les entreprises privées, publiques, et les cabinets de recrutement. Le marché de l'emploi est dynamique, avec une forte demande pour ces profils.
En termes de salaire, un assistant RH débutant peut s'attendre à un salaire brut compris entre 25 000 et 30 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon la taille et le type d'entreprise. Les grandes entreprises offrent souvent des opportunités de spécialisation et de progression.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 97 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.