ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Paris 15e Arrondissement
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ECOLE INTERNATIONALE DE MANAGEMENT DE PARIS EIMP .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines à l'Ecole Internationale de Management de Paris (EIMP) te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Située dans le 15e arrondissement de Paris, cette formation en alternance te permet d'acquérir des compétences pratiques tout en te plongeant dans le monde professionnel.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les aspects administratifs du personnel, à suivre les indicateurs de performance des ressources humaines et à participer activement aux processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs. Tu auras également l'occasion de développer des compétences en gestion des carrières et des formations, essentielles pour accompagner le développement des compétences des employés.
Ce programme est idéal pour ceux qui souhaitent travailler dans des environnements variés, que ce soit dans des entreprises privées, des administrations publiques ou des cabinets de recrutement. Si tu es motivé et que tu aimes interagir avec les gens, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation d'Assistant Ressources Humaines à l'EIMP est assez sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature, en mettant en avant tes expériences passées, même si elles ne sont pas directement liées aux ressources humaines. Un bon niveau de communication et une bonne présentation seront également des atouts lors des entretiens.
N'hésite pas à te renseigner sur les missions et les compétences requises pour le poste d'assistant RH, cela te permettra de mieux te positionner face aux attentes de l'école et des entreprises partenaires. Prépare également des questions pertinentes à poser lors de l'entretien pour montrer ton intérêt pour le secteur.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Les métiers accessibles incluent les postes d'assistant RH, chargé de recrutement, ou encore gestionnaire de paie. Les entreprises de tous secteurs recrutent des professionnels qualifiés dans ce domaine, ce qui augmente tes chances de trouver un emploi rapidement.
En moyenne, un assistant ressources humaines peut espérer un salaire d'entrée autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon l'expérience et les responsabilités. Étant situé à Paris, tu bénéficies également d'un marché de l'emploi dynamique et diversifié, en adéquation avec les besoins des entreprises en matière de ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
