CHARGE DE MISSIONS RH (LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER)

LA COMPAGNIE DE FORMATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
6 (Licence, BUT...)
Durée
1 an
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui
Ville
Paris 19e Arrondissement
Région
Île-de-France
La formation

À propos de cette formation

La formation de Charge de Missions RH, proposée par La Compagnie de Formation à Paris 19e, te prépare à devenir un acteur clé des ressources humaines au sein des entreprises. Grâce à un cursus orienté vers l'alternance, tu pourras appliquer directement tes connaissances en milieu professionnel tout en poursuivant tes études. Ce diplôme de niveau 6 (Licence, BUT) te permettra de te familiariser avec les enjeux contemporains des RH, notamment la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la qualité de vie au travail (QVCT).

Au cours de cette formation, tu apprendras à analyser les contextes de travail, à organiser des actions pour améliorer les conditions de travail, et à gérer la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise. Tu seras formé à relayer les initiatives de l'entreprise en matière de RSE, à conduire des entretiens de recrutement, et à gérer les dossiers administratifs des collaborateurs. En somme, tu acquerras les compétences nécessaires pour accompagner les salariés dans leur parcours professionnel et contribuer à l'attractivité de l'entreprise.

Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent travailler dans le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà dans le secteur ou que tu envisages une reconversion. Si tu aimes interagir avec les gens, résoudre des problèmes et contribuer à l'amélioration des conditions de travail, cette formation est faite pour toi.

Candidature

Conseils pour ta candidature

La formation de Charge de Missions RH est assez sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant ton intérêt pour les ressources humaines et tes expériences passées, même si elles ne sont pas directement liées au secteur. N'hésite pas à démontrer ta motivation lors de l'entretien de sélection.

Tu peux également te renseigner sur les enjeux actuels en matière de RSE et de QVCT, car ces thèmes sont centraux dans le programme de la formation. Avoir une bonne compréhension de ces sujets te permettra de te démarquer lors des échanges avec les recruteurs.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ton diplôme de Charge de Missions RH, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu peux envisager des postes tels qu'assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) ressources humaines, ou gestionnaire RH. Ces métiers sont essentiels dans toute organisation, quel que soit son secteur d'activité.

Le marché de l'emploi pour les professionnels des ressources humaines est dynamique, avec une forte demande dans diverses entreprises allant des start-ups aux grandes entreprises. En général, un débutant dans ce domaine peut prétendre à un salaire autour de 28 000 à 35 000 euros brut par an, qui peut rapidement augmenter en fonction de l'expérience et des responsabilités.

Travaillant à Paris, tu bénéficies d'un environnement économique riche, avec de nombreuses entreprises qui cherchent à renforcer leurs équipes RH. Les compétences acquises durant ta formation seront donc très recherchées sur le marché local.

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • M1502
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
  • Organiser un recrutement
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
  • Assurer la conformité légale des processus de recrutement
  • Elaborer des stratégies de marque employeur

Savoir-être

  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humaines
Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.