GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Annecy
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE POLYVALENT DES GLIERES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme de Gestionnaire de Paie proposé par le Lycée Polyvalent des Glières à Annecy te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer l’ensemble des aspects liés à la paie, de la collecte des informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie jusqu’au calcul des cotisations sociales.
Cette formation est conçue pour les étudiants motivés par les chiffres et les aspects juridiques du travail. Tu feras également l’apprentissage des logiciels de paie, te familiarisant avec les outils numériques indispensables dans ce secteur en pleine évolution. Grâce à l’alternance, tu pourras mettre en pratique tes compétences en entreprise tout en continuant tes études.
Les compétences acquises te permettront de traiter les informations impactant la rémunération, d'évaluer les événements liés au temps de travail, et de gérer les aspects juridiques des départs de salariés. En somme, tu deviendras un professionnel rigoureux et capable de travailler efficacement sous pression.
Conseils pour ta candidature
La formation en Gestionnaire de Paie est assez sélective, donc il est essentiel de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes compétences en mathématiques et en droit, ainsi que toute expérience en gestion administrative ou en ressources humaines que tu pourrais avoir. Une bonne maîtrise des outils informatiques est également un atout important.
Pour maximiser tes chances d’admission, n’hésite pas à te renseigner sur le métier et à rencontrer des professionnels du secteur. Les entretiens de sélection peuvent porter sur des situations concrètes, donc sois prêt à discuter de tes motivations et de ta compréhension du rôle d’un gestionnaire de paie.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et se situent principalement au sein des moyennes et grandes entreprises, mais aussi dans des cabinets d'expertise comptable ou chez des prestataires en paie. Les gestionnaires de paie sont particulièrement recherchés dans les secteurs privé et public, ce qui te permettra d'accéder à un marché du travail dynamique.
En termes de salaire, un gestionnaire de paie débutant peut espérer un revenu autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes grâce à l'expérience. Dans la région d'Annecy, le tissu économique est favorable, avec de nombreuses entreprises qui recrutent dans ce domaine, en particulier dans les secteurs liés aux services et à l'industrie.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.