ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Chambéry
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à PANTHERA FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par Panthera Formation à Chambéry te prépare à exercer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Grâce à un programme complet, tu apprendras à gérer les aspects administratifs du personnel, à soutenir le recrutement et à développer les compétences des employés.
Concrètement, tu apprendras à créer et maintenir les dossiers des employés, à gérer les variables de paie et à élaborer des documents essentiels pour le fonctionnement des ressources humaines. Tu seras également formé à l'analyse des données RH pour aider ta hiérarchie à prendre des décisions éclairées.
Ce parcours s'adresse à ceux qui souhaitent entrer dans le monde professionnel avec un diplôme niveau 5, comme un BTS ou un DEUST. Si tu es organisé, à l'aise avec les outils numériques et que tu aimes travailler en équipe, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est relativement accessible, mais un bon dossier de candidature et une motivation claire sont essentiels. Pour te démarquer, prépare un CV soigné et une lettre de motivation qui met en avant ton intérêt pour les ressources humaines.
Pense également à te renseigner sur les missions d'un assistant RH. Une connaissance des outils de gestion des ressources humaines et une bonne maîtrise des bases de la paie peuvent également constituer un atout.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, plusieurs métiers s'offrent à toi dans les ressources humaines. Tu pourras devenir assistant RH, adjoint RH ou gestionnaire du personnel. Les secteurs qui recrutent sont variés : entreprises privées et publiques, cabinets de recrutement, et même des associations.
Sur le plan salarial, les postes d'assistant RH débutent généralement autour de 1 800 à 2 200 euros bruts par mois, avec des possibilités d'évolution rapide selon ton expérience et la taille de l'entreprise. À Chambéry, le marché de l'emploi dans les ressources humaines est en croissance, ce qui est un bon signe pour ta future carrière.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
