Charge de développement des ressources humaines (SOFTEC)
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Chambéry
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par Panthera Formation à Chambéry te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. En alternant théorie et pratique, tu acquerras des compétences essentielles pour accompagner les employés et optimiser les politiques RH d'une entreprise.
Au programme, tu apprendras à identifier les compétences nécessaires au sein d'une organisation, à développer des stratégies de recrutement efficaces et à construire un processus d'intégration personnalisé pour les nouveaux collaborateurs. Tu seras formé à la gestion des carrières et à l'audit des pratiques RH afin de répondre aux enjeux légaux et sociaux actuels.
Cette formation s'adresse à toi si tu souhaites évoluer dans le domaine des ressources humaines, que ce soit en tant qu'assistant RH, adjoint au responsable RH ou gestionnaire de personnel. Les activités que tu réaliseras te permettront de travailler aussi bien dans des PME que dans des grandes entreprises ou des cabinets spécialisés.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. En tant que Chargé de Développement RH, tu pourras travailler dans des entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes entreprises, mais aussi dans des cabinets de conseil ou des agences de travail temporaire. Les postes visés incluent assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) aux ressources humaines ou gestionnaire RH.
Le marché de l'emploi pour les professionnels des ressources humaines est dynamique, notamment dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, où de nombreuses entreprises cherchent à renforcer leurs équipes RH. Les salaires varient en fonction de l'expérience, mais en début de carrière, tu peux espérer un salaire brut annuel autour de 30 000 € à 35 000 €.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 16 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.