CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (SOFTEC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Chambéry
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à PANTHERA FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par Panthera Formation à Chambéry te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. En alternant théorie et pratique, tu acquerras des compétences essentielles pour accompagner les employés et optimiser les politiques RH d'une entreprise.
Au programme, tu apprendras à identifier les compétences nécessaires au sein d'une organisation, à développer des stratégies de recrutement efficaces et à construire un processus d'intégration personnalisé pour les nouveaux collaborateurs. Tu seras formé à la gestion des carrières et à l'audit des pratiques RH afin de répondre aux enjeux légaux et sociaux actuels.
Cette formation s'adresse à toi si tu souhaites évoluer dans le domaine des ressources humaines, que ce soit en tant qu'assistant RH, adjoint au responsable RH ou gestionnaire de personnel. Les activités que tu réaliseras te permettront de travailler aussi bien dans des PME que dans des grandes entreprises ou des cabinets spécialisés.
Conseils pour ta candidature
Cette formation est assez sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances d'admission, il est important de préparer un dossier solide. N'hésite pas à mettre en avant tes expériences professionnelles passées, même en stage, et à expliquer ton intérêt pour le domaine des ressources humaines. Une bonne connaissance des enjeux actuels en matière de gestion des talents et des compétences sera un plus.
Prépare-toi également à un entretien qui pourrait aborder des situations concrètes et des problématiques RH. Montre ta motivation et ta capacité à travailler en équipe, car ces qualités sont essentielles dans ce secteur.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. En tant que Chargé de Développement RH, tu pourras travailler dans des entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes entreprises, mais aussi dans des cabinets de conseil ou des agences de travail temporaire. Les postes visés incluent assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) aux ressources humaines ou gestionnaire RH.
Le marché de l'emploi pour les professionnels des ressources humaines est dynamique, notamment dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, où de nombreuses entreprises cherchent à renforcer leurs équipes RH. Les salaires varient en fonction de l'expérience, mais en début de carrière, tu peux espérer un salaire brut annuel autour de 30 000 € à 35 000 €.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
