GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- BUFFIERES
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ABL FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par ABL FORMATION à Buffières te prépare à un métier clé dans le domaine des ressources humaines. En intégrant ce parcours, tu apprendras à gérer la paie et les aspects juridiques liés aux employés, un rôle essentiel dans toute entreprise.
Au programme, tu maîtriseras l'utilisation de logiciels spécialisés pour établir des bulletins de paie, gérer les cotisations sociales et traiter les informations impactant les rémunérations. Tu feras aussi face à des situations variées, comme la gestion des absences ou la préparation de contrats de travail. Avec cette formation, tu développeras des compétences techniques précieuses et une compréhension approfondie des obligations légales en matière de paie.
Cette formation s'adresse principalement aux passionnés de chiffres et d'administration, qui souhaitent évoluer dans des environnements dynamiques, que ce soit en entreprise, dans un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire de services.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive, surtout si tu vises une alternance. Il est recommandé de préparer un CV clair et de bien te renseigner sur les entreprises qui recrutent des alternants en gestion de paie. N'hésite pas à mettre en avant ton intérêt pour le domaine des ressources humaines et tes compétences en informatique.
Pour maximiser tes chances, envisage de te former sur des logiciels de paie courants, cela te donnera un avantage lors de ton entretien. Sois prêt à discuter de tes motivations et de tes expériences passées, même si elles sont académiques ou personnelles.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, tu pourras envisager plusieurs débouchés. En tant que gestionnaire de paie, tu auras la possibilité de travailler dans des moyennes ou grandes entreprises, des cabinets d'expertise comptable, ou encore des prestataires de services en paie. Ce secteur est en constante évolution, et la demande pour des professionnels qualifiés est forte.
Les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience, mais les débutants peuvent espérer un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an. Dans la région de la Bourgogne-Franche-Comté, où se situe Buffières, le tissu économique est diversifié, offrant de nombreuses opportunités dans différents secteurs.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.