ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Montbéliard
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE POLYVALENT TECHNOLOGIQUE E BELIN .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant en Ressources Humaines au Lycée Polyvalent Technologique E Belin à Montbéliard te prépare à une carrière dynamique dans le domaine des ressources humaines. Avec un diplôme de niveau 5, tu apprendras à gérer les missions opérationnelles et à contribuer au développement des RH dans diverses structures.
Concrètement, tu acquerras des compétences variées, allant de la gestion administrative du personnel à la participation active au processus de recrutement. Tu seras formé à créer et mettre à jour les dossiers des employés, à analyser des données RH et à rédiger des documents essentiels pour le bon fonctionnement de l'entreprise.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans un environnement où la communication est clé et où tu peux évoluer au sein d'équipes variées. Que tu vises une entreprise privée, un cabinet de recrutement ou une association, tu trouveras ta place dans différents secteurs.
Conseils pour ta candidature
Le parcours pour intégrer cette formation est relativement accessible, avec une place pour chaque candidat motivé. Néanmoins, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant tes expériences et ta motivation pour le domaine des ressources humaines.
Pour te démarquer, pense à des stages ou des expériences bénévoles qui montrent ton intérêt pour la gestion des personnes. Cela renforcera ta candidature et te donnera un aperçu concret des défis du métier.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. En tant qu'assistant RH, tu pourras travailler dans des entreprises privées, publiques, mais aussi dans des cabinets de recrutement et des associations. Les métiers que tu pourras exercer incluent assistant/e en ressources humaines, adjoint/e RH, ou gestionnaire de personnel.
Sur le marché local de Montbéliard et de la région Bourgogne-Franche-Comté, la demande pour les professionnels du secteur est en constante croissance, avec des salaires débutants autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, ce qui est compétitif pour une première expérience.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.