CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (SOFTEC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Écully
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à DGO EXPERTISES FORMATIONS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par DGO EXPERTISES à Écully te prépare à intégrer le secteur dynamique des ressources humaines. Située dans la métropole lyonnaise, Écully bénéficie d'un tissu économique riche, notamment dans les PME et les grandes entreprises, offrant de nombreuses opportunités d'emploi.
Au cours de cette formation, tu apprendras à identifier les compétences nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises, à mettre en place des stratégies de recrutement efficaces, et à garantir un bon climat social au sein des équipes. Les compétences développées incluent la gestion des carrières, l'analyse des systèmes de rémunération et la mise en place de politiques favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà engagé dans un parcours RH ou que tu cherches à te réorienter. Elle s'adresse également aux étudiants souhaitant acquérir une expérience concrète en alternance grâce à des partenariats avec des entreprises locales.
Conseils pour ta candidature
Le recrutement pour cette formation est assez sélectif, avec un taux d'accès d'environ 80%. Il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant tes expériences précédentes en gestion de projets ou en travail d'équipe. Un bon niveau en communication et une sensibilité aux enjeux humains seront des atouts pour attirer l'attention des jurys.
Pense également à te renseigner sur les entreprises de la région qui pourraient t'accueillir en alternance, cela montrera ton intérêt pour le secteur et ta motivation à apprendre sur le terrain.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, plusieurs métiers s'offrent à toi dans le secteur des ressources humaines. Tu pourras devenir assistant/e en ressources humaines, adjoint/e RH, ou encore gestionnaire des ressources humaines, des postes souvent recherchés dans les entreprises, associations et cabinets spécialisés.
En termes de salaire, un débutant dans ce domaine peut espérer un salaire d'environ 28 000 à 35 000 euros bruts par an, avec des possibilités d'évolution rapide selon l'expérience et les responsabilités. Le marché local, surtout autour de Lyon, est très dynamique avec de nombreuses offres d'emploi dans le secteur RH, ce qui augmente tes chances de trouver un poste rapidement.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.